3G资本选材的核心标准是PSD人才:
指贫穷心态(poor),聪明(Smart),有奋斗的激情(Desire),员工在入职之后完全凭能力和贡献定绩效,不讲究入职时间、学历、背景这些因素。
3G资本选材的核心标准是PSD人才: 指贫穷心态(poor),聪明(Smart),有奋斗的激情(Desire),员...
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困惑一:「增长引擎」部分的赋能式扩张,不能完全理解。如何才能进行赋能式扩张? 困惑二:如何跳出「产品运营」的旧模式...
本文标题:赋能式投资
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