前几天，爸爸说同事的女儿托关系被安排进了银行，为了“图稳定”。
“现在哪还有什么稳定的工作啊，哎……”爸爸感叹道。
说实话，我对“稳定”两字着实也不能苟同。
因为，看似稳定的工作并不代表稳定的成长。
01
在这个快速发展的时代，稳定，是最大的职业谎言。
毕竟，真正的稳定，一定是来自于你的不可替代性。
无数人十几、二十年在一个稳定的岗位，以为这就是理所应当，却从没想过有一天会被淘汰，被抛弃。
他们不会明白，这个时代不再有稳定的工作、稳定的单位，有的只是稳定的思维和能力。
02
在多数人看来，唯一稳定又正经的工作，大概就是诸如国企、教师或者公务员之类的吧。
他们有个通俗的代名词：体制内。
曾看过这样一个观点：无论是在体制内还是体制外，任何一种选择，都是在追求稳定。
体制内的人愿意不那么辛苦地端着一辈子的铁饭碗，稳定地得过且过；体制外的人愿意付出更多的努力，尽可能保障自己安稳富足地过一生。
两者其实都在追求某种意义上的稳定，所以，追求稳定的工作并没有错，也不可怕。
真正可怕的，是稳定的思维。
那些十几、二十年来在一个稳定的岗位不曾改变的人，拥有的不是一份稳定的工作，而是一种稳定的思维。
稳定，其实就是不稳定。
真正的稳定，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛，不论走到哪里都有饭吃。
03
“不能吃太胖哦，会被杀掉的！”
《千与千寻》告诉我们，当面对安稳环境的诱惑，总是本能地停下脚步，慢慢的产生一种依赖性和惰性，停滞不前。
等到回神醒来，就会发现错过了许多美丽的风景。
前段时间接到朋友孟孟的电话，她跟我说自己被辞退了，反而自己的“小徒弟”升职了。
业务能力超强的孟孟刚进公司，就在几个大项目中崭露头角，一路升职，当上了主管。后来发现自己的工资和职位在朋友圈里也数一数二，慢慢地，不再上进，安于现状的在公司呆了很久。
今年，他们公司不太景气，开始撤项目组、裁员。她也毫无悬念成为被裁的其中一员。可万万让她没想到的是，她被裁后，是她的“小徒弟”顶替了她的位子。
孟孟跟我说，回想这段时间，自己过得太安逸了，只剩下了吃老本。“小徒弟”的努力她看在眼里，升职是应该的。被辞退这件事只能怪自己一直活在舒适圈。
《海贼王》有句经典台词：“如果你没有危机感，就无法成长。”
当你停下了前进的步伐，固地自封，将自己囚禁在得过且过的舒适圈里，消耗着自身的价值。你就抛弃了活得更好的机会。
04
记得蔡康永曾经在节目上说过一个故事，曾经有一个30岁的年轻人问他：我赚的钱不够，可是我喜欢演戏，怎么办？
蔡康永就回了他两句话：
追逐钱的人，最后如果真的赚到了很多钱，他会非常开心；可是追逐梦想的人，最后如果得到的是一场梦，他会非常难过。
知乎上有人问这样一个问题：一份稳定的工作对于大多数大学应届毕业生意味着什么？
几个高赞的回答，出人意料地都在传达这样的观点：
稳定的工作意味着一种抗风险能力，它能够给人生的下限托底，在这个基础上再去谈梦想，会更靠谱。
梦想这两个字，被包装得很厉害，充满了光芒和荣耀，舍弃所有只为逐梦，颇为危险。
这个世界上，胸怀梦想最后却没有实现的人比比皆是。
只不过，失败的案例因为没有了光环而慢慢沉寂下来，最后鲜为人知；而成功的故事总是容易被放大，被放在聚光灯下研究和讨论，才会被越来越多的人看到。
很多人看见了站在塔尖的人，却没看到这条路曾经埋葬了多少理想和年少。
走出舒适区，能成长地快，上升地快，这种思维是没有错的，但一定要冷静思考，理性分析，看是否适合自己，怎么走出去……
05
“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”
真正废掉一个人的，从来不是稳定的工作，而是你自己的心态。
因为大部分人逃离的，其实不是稳定的工作，而是害怕稳定地穷着、忙着、空虚着。
你说呢？
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