中午与工具班的护卫们一起讨论愤怒管理的工具之一:给愤怒致命一击。折服于护卫们对治愤怒的各种智慧策略,情不自禁为护卫们竖起大拇指,给护卫们精彩的分享报以热烈的掌声。
为愤怒的场景复盘
为愤怒的场景复盘,这是我印象最深刻的一段分享。把平时经常引起你愤怒的人、事、场景都记录下来,好好为这些能引发你愤怒的人事场景做深度的复盘。这位伙伴分享了她每次与母亲沟通的场景。因为她发现每次与母亲必定会愤怒。为此,她现在找到这个愤怒的根源就是:母女之间的相互控制,导致彼此愤怒。她意识到:自己不能在沟通过程中试图控制母亲,也要留心自己不会因为母亲想控制自己而引发愤怒情绪。
这样的复盘真是很落地,人人可复制。
看见愤怒背后的需求
每个负面情绪背后都有一个未被满足的需求。如果能在愤怒的时候,试着去看到愤怒背后的需求,通过非暴力的沟通方法:描述客观事实,表达情绪感受,说出自己的需求,请求对方支持,也能很好地避免愤怒。让双方产生更深的链接。当然,这个过程也可能会看到自己的不合理信念,以及可能长期累积下来的一些创伤记忆。
愤怒的四个阶段及相应的对治方法
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