最近因为工作的原因，接触到较多应届毕业生或是打算工作转型的朋友，经常听到“我**说这个行业前景不太好”诸如此类的回应，但深聊下去你会发现，他所谓的**亲戚其实只是一个工厂技工或是普通职员，对于上述行业也并不十分了解。
遇到这类前来咨询的同学，我内心常会异常愤怒。你是一个国家统招的本科毕业生，完全拥有独立思考的能力，为什么要因为一个外行人的一句话而影响自己的判断呢？其实，这就如很多同学高中时期非常努力，一鼓作气进了想上的大学，但是大学毕业，选择多了，却更困惑了。为什么呢？因为缺乏自我判断，丢失了坚定的方向和目标。
而他们这些犹豫不决、徘徊不前的缘由，大致分为以下三种情况：
1、缺乏准确自我定位
任何人在职场上的长期稳健发展大致分为四个阶段：全面认识自己、强上加强自己、准确定位自己及合理要求自己。
现阶段纠结就业的年轻人更多的问题出现在“准确定位自己”方面，具体的表现就是：茫然，不知道自己该干什么，能干什么，我该如何找到好工作？现代管理学之父彼得• 德鲁克说过一句话，我一直奉为职场信条：“成功的事业不是预先规划的，而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后，把握机遇水到渠成的”。
长处，就是你的能力，你能够进入哪个领域，承担哪部分职能
工作方式，就是你适合什么样的群体，什么样的团队氛围、怎样的沟通方式
价值观，就是你想要达到怎样的高度，你的目标能否与就职公司的现状及愿景达成共振
缺失了任何一点，你都不能在此公司长期稳健的成长。
也会有同学会更痛苦，怎么办？我自己的以上三点都不是特别明晰。那么恭喜你，你已经初步有了“定位”意识，需要的下一步就是行动。
如果你现在在你面前有两条路可选，果断选择一条更为艰难的路吧，因为对你来说，还有很大进步空间，你必须小跑起来，才能避免被同龄人丢下，被新起一代赶超。
2、不甘于现状，却又无力突破。
这类同学容易给自己找借口，你**说这个行业前景不好，是他真的说服了你吗？还是你只是想以此找借口。
对于这一类的突破，有一个方法曾经帮助过我：
厘清你的现状：我目标的生活、工作状态是怎样的，我给自己的当前状态打几分
构建你的生命蓝图：我希望多久之后自己的状态是怎样的
根据差距，我如何去肢解自己的目标，并且制定强而有力的行动计划。
行动计划对大家来说永远是最难的，试着去寻找一个平台，把自己的目标承诺给更多人听，让自己坚持得更持久。
记住，成长时拔节的声音一定是痛的，不逼自己走出舒适地带，你永远不会知道自己的潜力有多大。
3、寻求建议要找专业人士
如果你真的有疑惑急待求助他人解决，请不要优先想到你的七大姑八大姨，首先，她们自身的信用和影响力不足以撑不起这个建议，其实，你的人生是自己走出来的，她们不会为你的选择负责。找一个你信赖的、有专业度的学长或是导师吧，科学的方法会更有效果。
其实，人的自我意识就像黑洞，极少人能够准确地把控自我，阅读或是与人沟通就如手电筒，照到哪里我们才会深刻反省。反省包括有效沟通必须带有目的性，不是随便听一听自己做决定，也不知照单全收我都要。
纠结的时候其实在进行自我内耗，为什么不第一时间开始尝试呢？实践才是唯一的检验标准啊。
最后，给大家一个小建议，这也是是我本人一直在逼迫自己做到的：
执行前，永远是决心第一，成败第二！
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