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分辨什么是可以改变的,什么是不可以改变的

分辨什么是可以改变的,什么是不可以改变的

作者: 胡誠 | 来源:发表于2018-01-16 17:24 被阅读65次

    美国基督教神学家尼布尔,曾在19世纪30年代写过一段《宁静祷文》:

    " 神啊,

    请赐给我雅量,平静的接受不可改变的事,

    赐给我勇气,改变可以改变的事,

    赐给我智慧,去分辨什么是可以改变的,什么是不可以改变的。 ”

    根据有关学者考证,追本朔源,上述思想源自古希腊的一个学派传下来的方法论,“斯多葛控制二分法”

    顺便八卦一下,有个古罗马的皇帝,叫奥勒留,副业是做皇帝,主业是搞哲学,号称哲人王,他写了一本书叫做《沉思录》被某人放在床头读了几百遍,后来这个人当过国家总理。八卦完毕

    这一段很像鸡汤的话,其实一点都不鸡汤。恰恰是中国人很不重视或者说处理的很不好的地方。

    我们往往努力工作之余,面对自己想获得的目标,自欺欺人的说,只求耕耘,不求收获,你说这不是骗人嘛,如果不是骗人,那就是傻了,努力了半天,不求收获?

    在我们国家有过那么一次史无前例的十年,很多人因为受不了折磨,各种惨死,但同样遭受折磨的另外一些人却能够坚强地挺立,最终成为历史的赢家。这里面最大的区别是什么呢?

    有个心理学家佛兰克尔,《活出生命的意义》的作者,在纳粹集中营饱受折磨,最后居然奇迹般生还。而他的大多数同胞,比他身体更健康的也没有逃过命运的摧折。

    让我们回到这段话中最重要的一句话,最后一句,赐给我智慧,去分辨什么是可以改变的,什么是不可以改变的。 

    这句话实际上给我们指明了一件事情,目标可以分为两类

    外部目标, 比如升职加薪,横遭大祸,自己都无法控制

    内部目标, 是自己可以控制的部分

    如果你真的能区分能控制的事情和不能控制的事情,并且将两者区别对待,那么你在心理上,就会是不可战胜的 —— 在面对人生起伏的时候,你就能真正做到宠辱不惊。 

    我们平时做工作,不要把升职加薪作为目标去追求,而要把升职加薪的个人指标作为追求目标。

    哪些在历史的浩劫中能够存活下来的“历史英雄”,也是顺从和臣服了不可改变的条件,只追求自己可以控制的目标,比如被关在一间小房子里。但他坚持每天两次转圈散步。转圈时开始从1数到1万,然后再退着走,从1万数到1。

    而集中营里的弗兰克尔,他发现即使在饱受酷刑的集中营,还是有一个他能够不受他人控制的区域,他自己的思想,于是他努力使自己在思想上振作起来。最终成就了一代不朽的传奇。

    如果能做到这些,那你就没有什么敌人和对手,因为你关注的是你自己,你不会去指责任何人。 

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