美文网首页有效人际关系职场菜鸟成长记
职场新人必看:什么样的人不值得帮?

职场新人必看:什么样的人不值得帮?

作者: 十一酱菜坛 | 来源:发表于2019-07-28 09:58 被阅读1次

//7月24号是一个很神奇的日子。我几乎在同一时间里,收到了来自本科曾实习过的两家单位的消息。离职已经一年的单位,表示中秋节临近,要给我寄中秋福利。(这是什么神仙公司!)而对应离职已经近两年的那家单位,一个陌生人找到我,说我的前老板认可我的专业能力,希望我能帮忙。

我并没有简单粗暴地划类,哪家好,哪家不好。毕竟,离开了那么久还有人惦记着你,一开始心里总是会有些暖暖的。

但有些事情,是禁不起回味的。当把对方的消息仔细扫上一遍,我就觉得“不对味儿”。再好生琢磨一会儿,我就知道,这忙是决计不能帮的,最好是,沾都不要沾。

若要讲原因,一开始肯定是被坑了多回之后形成的本能,也就是所谓的“第六感”。直觉之后,理性回归,论上个“这忙绝对不能帮的3个理由”,也只需要燃起一点“撸起袖子加油干”的热情罢了。好歹白送上门的写作素材,对方那么热情,主人家也莫要推辞,尽管笑纳了就是。//

1.  帮人三要素

先上结论:只有找我帮忙的人满足了以下三要素,我才会毫不犹豫地帮,即

a. 承认自己在求助

b. 认可对方帮的忙的价值

c. 给予做事的身份或立场

很多时候,我们觉得自己帮了别人很多忙,但对方却未必承自己的情。这全是因为对方是个傻子/骗子吗?也不尽然。这里其实有两点值得琢磨,一个是帮该帮的人,另一个是帮忙的方式要正确

现在是商业社会了,大多数人也没有闲到可以天天搞慈善的地步。归根结底,如今的乐于助人,不也就图个未来万一有难,朋友们能痛痛快快地拉上一把吗?弄清了自己图啥,那可不得在一开始就擦亮了眼睛,珍惜自己的时间和精力,挑一挑哪些才是真正值得自己帮的人呀?今天就结合实例,展开讲讲这一点。

先上图:

一打开手机发现收到好友申请的时候,我刚睡醒,脑子还是的,直接就点了通过。常年保持的社交礼貌,让我在对方(下文称为J助理)主动加好友的情况下,仍然自报了家门。直到3.5个小时以后(记住这个时间点,后面还会提到),J助理提出,加我好友是希望我帮忙,还提到之所以找我是因为我之前的BOSS(下文称为H老师)推荐了我。

乍一看消息,我还是挺乐意帮忙的。一方面闲着也是闲着;另一方面,别人会想到我,尤其是大佬(H老师)居然想到我,那可绝对是社交上的勋章

既然是勋章,那我就快快乐乐开始做事了吗?

一切“不对味”,其实是从“H老师好歹也和我说一声啊”这一念之间开始的。(后来再反思,我之所以第一反应是这个,是因为我愿意帮忙的出发点是念H老师的情)既然H老师没主动提,那就先暂且不考虑人情的因素,公对公地看看对面这位J助理,是不是个值得帮的人吧。

根据“帮人三要素”,首先对方要承认自己在求助。J助理倒是加好友的时候就开门见山地说是来找我帮忙的,而且看起来还非常有礼貌,一口一个“您”。

其次,对方要认可帮的忙的价值。这一点其实尚不确定,说认可了也认可,说没认可也没认可。前者是因为,J助理提了一句“老师说你是统计专业的,在这个问题上应该比她更懂”。有的人就是有说话好听的本事(这种人,来了就是朋友,好嘛!),就是能润物细无声地把对你的认可用恭维的、让你开心的方式说出来。后者是因为上面这句话的主语是老师,并非J助理自身,所以他并没有明确表达自己的态度。综合起来,第2个要素是否满足有待进一步观察

至于第三个要素,给予做事的身份和立场。J助理一开头就说找我“请教”,又提到“老师建议我和你讨论一下”,后来又说“帮忙看看”。虽然“请教”、“帮忙”、“讨论”看上去是近义词,但对应的交流关系大有不同。J助理用词的混乱,在于他自己也没弄明白或者说刻意回避开了一个关键问题:我参与进来的身份和立场是什么?

1. 第一种可能,我作为H老师曾经雇佣的学生助理,出于人情,义务性地给予一些建议。那么,我承的也是H老师的情分,和J助理半分关系也没有。但是H老师没和我提过,那就没有承情的基础,排除这条可能。关于这一点,将在后文另作分析。

2. 第二种可能,我作为J助理素昧平生的“前人”。J助理在H老师的建议下,寄希望于“十一酱是个好人”,来试探我是否愿意为一个陌生人预支时间和精力。这个么,虽然J助理用的代词还都是“您”,但他从请我帮忙开始,可曾提过半句“你有时间吗?”、“你方便/愿意吗?之类的话?做个简单的文本分析就能看出,J助理明摆着一副“指定了你会帮我”的自以为是的姿态。所以如果是“陌生人”的身份设定,这种人有什么好帮的,趁早远离才是正念

3. 第三种可能,我作为H老师曾经雇佣的学生助理,专业能力侥幸入了H老师的法眼。J助理在H老师的授意下,作为平级与我交接,通过简单合作的方式来购买我的服务,哪怕是将助理薪资折算成时薪,以亲情价搞个小批发呢?

4. 以我匮乏的想象力暂时没考虑到的其他可能。

由此看来,第3个要素若能满足,只能考虑上面提到的第三种可能。但这种可能性尚待验证。

简单总结一下,根据J助理初步发来的帮忙“要约”(《经济法》学完已经5年了,终于第一次派上了用场!),这一要约只满足了“承认自己在求助”第1个要素,是否满足“认可对方帮的忙的价值”以及“给予做事的身份或立场”这2个要素尚有待后续考察。

2.  三要素的由来

在这个小段落,抛开第一人称和大家聊聊天,即三要素为啥是帮人的前提。

第一,对方承认在向你“求助”,你的帮忙才有意义,不然别人可完全不觉得“欠了情”,没欠又何必还?这不就和你帮人时“未来万一有难,朋友们能痛痛快快地拉上一把”的初心相违背了吗?

第二,对方认可你帮的忙的价值,而不是把你的忙归类为“举手之劳”或“集体福利”,用鸡贼的方式来回避你的付出及相应的成本。由此,你的这笔“风险投资”有可能获得超额回报。

第三,对方要给予你身份或立场。凡事讲究个“师出有名”,给予一个合适的身份,既表达了对帮忙者的尊重,又给了帮忙者做事或提建议的角度和切入点。同样是提建议,如果对方没有主动询问你的意见,或是问了但没给明确的身份。那么你以什么立场提建议?提完以后对方听吗?如果对方只是随便问问,并没有把意见听进去,又何必浪费彼此的时间

分析了这么多,其间的道理似乎用前几天看到的一个小故事,就足以作结了:

图片内容引用来源:公众号“槽边往事”,《讲故事:怎样帮助他人》

3.  不该趟的浑水

分析完了三要素,我就直接发大招了。因为我只需要验证上述第3种可能性是否满足,基本就可以做出合适的判断了。出于内心深处的善良,我朝着这种可能性疯狂暗示,就看对方能否get到我的信号。

首先,我表明了自己的态度,“对这个项目很感兴趣”,而不是“我很乐意帮忙”。两者的区别在于,我愿意以合作者的身份参与到这个项目中去,而非普通的朋友间的帮忙。从属性上来看,我向J助理发出了一个“要约邀请”。如果J助理同意我提出的“获得合理身份”的条件,那么他正确的做法应该是发起一个“新要约”。

且看他后续的回复。梳理一下他的话语和我的诉求,他表示会“和我请教方法上的‘新’问题”,但以“背景资料了解起来很费劲”为由拒绝了我“基于合理身份提建议”的诉求。至此,第3个要素已然不满足,我无法再说服自己帮这个忙了。

此外,J助理的回复,也更加印证了我之前在第3个要素第2种可能性下的判断,即他是个不值得帮的人。在我还没有明确答应可以帮忙前,他直接发来了内部人员才知道的项目分工,此谓没有分寸感

紧接着,他发来了具体的指标计算方法,表示“我本来想把这个方案和你讨论下再去找老师,今天早上时间比较急就直接过去了”。可是,他给我发好友申请的时候,已经是当天早上8点半多了。如果真的着急,为什么不提前一天甚至更多时间来问?而且注意他的用词是“想和你讨论下再去找老师”,弄得一副我也是“项目人员”的样子。等到我通过好友申请并主动打招呼之后,他也是过了3个半小时才说找我帮忙的事情。此谓,没有半分诚意

还有一句很关键的话,J助理说自己“我只是帮H老师做事,算不上参与”,足够判断上文提到的尚待观察的第2个要素“认可你帮的忙的价值”,是不能被满足的。从J助理的角度来看,对我的认可是H老师的,不是他的。他自己也是帮H老师做事的,那么我帮忙帮的也是H老师的忙,和他没有半点关系。简单点来说就是,哪怕这次我帮了他,他也不欠我半分人情

但凡我还把自己当个人,就绝无帮这忙的理由。

更何况,照J助理的说法来看,这个项目牵涉众多,实在没有什么我这个学术渣渣真正发挥用武之地的空间。真要参与了,也容易陷入“做好无功,办坏有错”的尴尬境地。总的来说就是,这就是一趟不值得蹚的浑水。

4. 大佬的忙一定要帮吗?

前面留了个悬念,也就是在第3个要素“做事的身份”那块,为啥我不能基于H老师曾经的学生助理这个身份来帮这个忙,为啥我会说“H老师没和我提过,那就没有承情的基础”?现在就来说道说道这一点。

在J助理发完开头4条消息之后,我作了一定分析,此时我对于获得合适身份的期待尚且是,直接参与到这个项目中去。那时我预估这可能是H老师的某个小项目,甚至只是课题组中某个学生打算写的论文主题。但是,自从我知道这个项目体量甚大、参与人员复杂之后,我就知道几乎没有和J助理作为平等个体合作的可能了。(注意是和J助理的平等,不是和H老师的平等)

这事儿我是在J助理说了之后才知道,但H老师从头到尾都知道。既然H老师非常清楚这一点,那么她还和J助理提到“指标体系这块内容,你可以问问十一酱”,出发点无非是想我承她的情。

我非常愿意“承情”,但也是有条件作为承情基础的。当然,我要的也不多,哪怕只是微信上一句留言“我们课题组最近在做某个大项目,J助理负责指标计算,遇到了点问题,你是学统计的,麻烦你和他多交流交流”。

可能有人会觉得矫情,大佬在要人帮忙的时候,想起你了诶。你居然还矫情缺了一句话的事。但这事儿真不是一句话那么简单。这句话既是一个信号,也是一种表态,大概意思是“这次虽然让你义务劳动,光干活没拿好处,但我会记你的好的。以后要是有什么好处,我会想起你的”。

正视自己的内心。很多时候,我们为大佬们鞍前马后干活,无非就是希望他们记得我们的名字,认可我们的付出,乃至有朝一日给我们点小恩小惠。而大佬们的小恩小惠,对于十一酱来说,则是不菲的回报了。

这么一说,我想起来,在J助理加我好友的前一天晚上,H老师突然在我的朋友圈下方留了言,但留言内容与想要找我帮忙的内容毫无关系。看起来是在我面前刷了个存在感,但是仍然没有在微信上直接提到昨天帮忙的事。但有没有上面提到的那句话,代表的是她有没有表现出“记你的好”的姿态。

如果大佬也觉得,“不就是让你看一下指标体系的计算方法是不是到位吗?这对你的专业来说,不是轻轻松松的事情吗?”但这不就是用“举手之劳”之类的迷障,来消解我们所付出的努力及其对应的价值吗?大佬固然牛逼,但是也得她心里有我才行。若她不记我的好,我做再多也只是无用功。

需要指出的是,我并无任何指责H老师所作不妥的意味。H老师如何对待我,是她的选择,我完全尊重并接受这样的选择。毕竟,我也非常清楚自己的斤两。

但我的态度是:大佬牛逼是她的事,我也有选择是否跟随的权利。

总的来说,当我们还是nobody的时候,没人会把我们当回事,但自己得把自己当回事,才可能有后来的一切呀。

不然有那闲功夫,躺床上刷两集《长安十二时辰》,日子岂不美哉~~~

—— THE END ——

相关文章

  • 职场新人必看:什么样的人不值得帮?

    //7月24号是一个很神奇的日子。我几乎在同一时间里,收到了来自本科曾实习过的两家单位的消息。离职已经一年的单位,...

  • 职场新人,你知道跟对什么人、做对什么事吗?

    01 我们经常听说职场新人要“跟对人,做对事”,但是,你到底要跟着什么样的人,做什么样的事呢? 当职场新人兴高采烈...

  • #职场新人帮#

    因为职业关系,我会接触到很多大学生朋友,更会有很多职场新人,他们会有很多他们关注的这类问题,比如: 1.除了校园招...

  • 在职场,你会打招呼吗?

    这篇文章写给职场新人和“老新人”。 什么样的是“老新人”呢?就是在职场多年,依然不懂职场基本要求,像个新人。 职场...

  • 3-29-欢乐购-满娇

    作业2:《这100条职场常识,你越早知道越好》 1、100条超实用常识,让你纵横职场 2、新人必看的职场生存法则 ...

  • 每天干着简单重复的琐事没前途?月薪上万不是不可能!

    不管是职场新人还是已经在职场工作有几年的人,相信都曾做过“垃 圾工作”(就是那些没有技术含量,做了对个人成长没有帮...

  • 新人必看系列

    最近遇到不少简书新人,胖哥以前写的新人必看系列,新老的简友们,可以看看,或许对你有所帮助。 《新人必看系列》[ht...

  • 教你怎样每月躺着挣点零花钱

    教你怎么月入十万 实用的赚钱小贴士 讲讲自己网上兼职的经历 一名老学长给学弟学妹们的忠告 职场新人必看,升职加薪是...

  • 新人规则

    今天想要小论新人规则。 职场新人都有些什么样的规则,遇到过什么样的奇葩事?笔者先后换过几份工作,每一份工作的开始就...

  • 《扛得住,世界就是你的》 | 入职场的你一定要看看

    职场新人必看语录。 ——一百天阅读33本书,第二十八本 《扛得住,世界就是你的》小川叔 01 做事很重要,但是更要...

网友评论

    本文标题:职场新人必看:什么样的人不值得帮?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/aedurctx.html