领导力的定义
1 组织和工作能力。
一件事情交给你，你能否将他分解，组织大家完成。
2 团结大多数人，让每个人能够各尽其才，发挥作用。
根据能力，以及管理的难易程度，把时间上的人分成4种。
第一种和我们的关系非常好，做事总能配合我们。而且能力很强。这种人我们很放心。
第二种 和我们关系很好，但能力有限。
第三种有做事的能力，但他们未必是你的朋友，你们很难相处融洽。如果他是你下属，未必会听话。
第四种能力有限，也不能和我们相处。这种人不必太在意。
在为人处事方面，我们需要留意的是第二种和第三种。
很多人在生活中，把不是自己朋友的人都排斥在外，如果我们想做成一些事，需要各种有能力的人帮助。
世界上有很多人，他们既聪明，又能干，却未必让我们喜欢。对于他们，我们要有一个非常公正的态度，不能因为他们和我们不同或者有某些缺陷，就否认他们的能力。进而否定他们的贡献。
只要大家能设定一个共同目标，把彼此的利益绑在一起，遇到矛盾，对事不对人，就能团结大多数人，把我们的事情做好。
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本文标题：团结大多数人
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