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身处“隐私象限”如何提升领导力?

身处“隐私象限”如何提升领导力?

作者: 应国书生 | 来源:发表于2020-07-03 14:06 被阅读0次

          沟通视窗有一个区域叫“隐私象限” ,“隐私象限”是指自己知道,别人不知道的区域,身处在“隐私象限”,该如何提升领导力呢?

        在职场中,凡是“我知你不知”的隐私信息,按照私密的程度,可以从重到轻分为三层

    一、最底层的叫DDS,最重的一层,每一个人都有DDS,但过多的DDS会让人处于焦虑和压力之中。

    二、中间层叫“不好意思说”,比较重的一层,这会给你在职场沟通和人际关系带来很多问题。

    三、最上层叫“忘了说”,最轻的一层,团队沟通中最应该被重视的部分,被称为“知识的诅咒”。

    提升领导力就是要突破这三个层级,然后不断地进行自我揭示。

    DDS

    藏着很多秘密就好比古代的闭国锁国,反而不利。纸是包不住火,唯有打开心扉,才会让自己更加豁达。

    不好意思说

    千里之堤,溃于蚁穴,在工作中有时候需要我们大声说出来,面子是给狗吃的,别让“不好意思”毁了你。

    忘了说

    学无止境,要拥有成长型思维,抱有一颗学习的心态,“忘了说”只不过是一种借口。

    敢于揭示自己才是真的勇敢做自己

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