今天突发奇想,为自己做一份盖洛普优势测评,结果与过去的自我认知还是有不同的,有启发!
1) 伯乐 2.438
擅于发现他人的潜能,优势,并寻找各种途径真诚的帮助他们成功,别人的进步就像燃料,给予你力量和满足。特别适合教学,教练,管理角色。注意:你总是尽可能的指导别人,别忘了自己的提高
2) 理念 2.333
发现事物基本概念和本质关联,喜欢锐意创新,富于理性天生擅长研发,设计,富有创意,有幻想家和梦想家思维,不喜欢一层不变。适合发挥想象力,有创意的工作
3 ) 个别 2.25
对每个人的与众不同兴趣盎然,关注个人差异,因材施教,能让每个人人尽其才适合做咨询,教学,文学创作,部门负责人
4 ) 学习 2.063
喜欢学习的过程大于内容和结果,如果不学习就会坐立不安,有强烈的求知欲,好奇心。去输出你的学习心得,寻找可以不断更新提升技术能力的岗位,成为某个领域的行家,做与时俱进的工作,与高手共事
5) 统筹 2.00
指挥家,面对复杂环境,进行组合,统筹,安排,拿出最佳方案,特别灵活 以变应变。天生的组织者,会知人善用,人尽其才。寻找充满活力不需要循规蹈矩的环境,承担大型活动的组织。喜欢负责,多面手
6) 信仰 2.00
有自己经久不变的价值观,珍视责任和伦理,金钱和名望并不能完全代表成功,你有鲜明的立场,为人可靠,必须从事与价值观相符的工作,工作要有意义,必须有分量,能践行自己的价值观加入那些以对社会做出贡献为目标的组织,你有强大的感召力,能激励他人找到自己的价值。与具有前瞻天赋的人合作。不要害怕说出自己的价值,这样帮助别人了解你是怎样的人并与你建立关系。
管理大师彼得.德鲁克说:“大多数人都自认为知道自己最擅长什么,其实不然------然而一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势”!
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