上次分享，提到了基于优势的 2 个核心理念：1、每个人都拥有与众不同的天赋 / 才干；2、每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。那怎么样发现自己的天赋呢？我们可以通过几种方法发现自己的天赋：
1.测试
2.问人
3.自察
1. 测试
市面上有很多可以帮助咱们测试我们的优势，也有很多小伙伴已经接触过或者深入研究！譬如：
1.盖洛普优势识别器
2.VIA 人格力量测评
3.MBTI 性格测试
4.DISC 行为风格测试
5.霍兰德职业兴趣测试
6.优势利用度测试
7.……
对我而言，每种测试有点像不同的语言，它们都对优势做不同的诠释， 就能够让学习同一工具的小伙伴， 有统一的语言去描述天赋，而不至于鸡同鸭讲 ! 我们学习多一种语言，就可以从不同角度的去分析自己，有益无害！
我自己也暂时学习了盖洛普优势识别器和 MBTI 性格测试，刘佳老师的课程也是根据盖洛普优势识别器 , 譬如我的盖洛普优势识别器是测试结果前十是：思维、成就、包容、和谐、适应 搜集、积极、责任、统筹、学习
未来也会写更多这方面的内容，一起学习同一语言，用它来描述天赋。
2. 问人
找熟悉的朋友回答问题，并记录：
“在您眼中，请用 3 个词描述我最优秀的地方是什么， 为了帮助我更加的了解自己，请分别举个例子”
3. 自察
image
•Success：成功事件
•Instinct：直觉渴望，自动自发
•Grow：快速成长，学的很快
•Need：满足需求，事后充满满足感
给出自己例子做参考：
image
我就会可以通过我的整理大概梳理出我自己的天赋：统筹、爱思考、爱学习、乐于助人、IT 语言学习……
总结
得到的《超级个体》提到『车日路』模型，在我们选择我们的目标「日」和路径「路」之前，还是要看看我们的是什么车吧？如果我们是一辆跑车，却去走山路，不是浪费了自己吗？
那么，你是一辆什么车呢?
image
网友评论