“这人挺靠谱的，值得交往！”
“这人不靠谱，不能深交！”
这样的对话熟悉吗？在日程生活中，只要与别人有接触和交流，那么我们就会对自己和别人留下“印象”，这种印象的产生就是我们队自己和别人的一种评判，我们对于自己的评判是看我们的动机，评判别人是看别人的行为。评判的结果就是你靠不靠谱，值不值得信任。
那么你值得信任吗？
不知道？那就来测测吧！
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
你得了多少分？
如果你的分数在90分和100分之间，说明你有高度的个人信用；
如果你的分数在70分和90分之间，说明你还有一点信用的欠缺；
如果你的分数在70分以下，说明你存在更严重的信用问题；
对于这样的四个部分对应的正是信任的四个核心，分别是诚实、动机、能力、成果，这些都是让你成为被自己和他人信任的基础因素；
那么这四个核心部分如何解释呢，且听我慢慢道来！
①诚实：要做到言行一致，不饿呢过说一套做一套；要谦虚，始终遵循原则并且坚持自己的原则，不为其他的事物所屈服；要有勇气，敢于面对错误或者恶势力，有改正的勇气；
②动机:我们经常以我们的动机来评判自己，而以他人的行为来评判他人。如果不表明自己做一件事情的动机，别人可能会对你的行为有所误解，就好比你拿水果刀想去为他削水果，别人可能以为你想要伤害她，所以动机很重要，不产生误会，就是对自己和别人最好的信任。
③能力：想要自己或者别人相信你，你也有被别人相信的实力，能够真切地干事，并且干成事，别人才能相信你，才会选择再次和你合作，否则，猪队友早晚会拖垮队友的；
④成果：怎样才能让别人看到并且知道你是靠谱的值得信任的，一定是让别人为你背书或者让一些证书成果来为自己背书，这让我想到了猫叔之前提到过的“冠军思维”，你做到了第一，你的能力都是有目共睹的，绝不是光说不练的假把式，所以用成果来彰显自己，也是让自己有成就感越来越自信，让别人对自己有信心的重要因素。
总结一下，做到言行一致，坚持原则，理清并表明自己的动机，提升自己的能力，让自己有所成果和成就是提升个人信任度的关键。
我的信任评分有待提高，你呢？
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