在职场中，我们经常会遇到领导发火或者说出一些让人不舒服的话。有时候，领导会说：“不想干就辞职，有的是人等着干。”这样的话往往让人感到十分尴尬和不舒服。但是，聪明人和低情商的人面对这种情况时的反应是不一样的。
低情商的人可能会直接回答：“好的。”这样的回答虽然看起来是在顺从领导的意思，但实际上却会让自己在职场中失去很多机会。因为这样的回答没有表达出自己的想法和态度，也没有展示出自己的价值和能力。
而聪明人则会选择另一种方式来回应领导的话。他们不会直接回答“好的”，而是会用一些委婉、含蓄的方式来表达自己的想法和态度。
比如，他们可能会说：“我非常珍惜这份工作，也非常感谢您给我这个机会。我会更加努力地工作，让自己成为这个团队中不可或缺的一员。”这样的话既表达了自己的想法和态度，也展示了自己的价值和能力。
在职场中，情商是非常重要的一个因素。情商高的人往往能够更好地处理人际关系，更好地应对各种挑战和困难。而低情商的人则往往会因为自己的言行举止不当而得罪人或者失去机会。
那么，如何提高自己的情商呢？以下是一些建议：
1.学会倾听
倾听是提高情商的基础。在与人交流时，要认真倾听对方的话，不要打断或者插话。要理解对方的观点和想法，从而更好地回应对方。
2.学会表达
表达是提高情商的关键。在表达自己的想法和态度时，要尽量委婉、含蓄，不要过于直接或者尖锐。同时，也要注意表达方式和语气，不要让对方感到不舒服或者反感。
3.学会观察
观察是提高情商的另一个重要因素。在与人交往时，要注意观察对方的言行举止和情绪变化，从而更好地了解对方的需求和想法。
4.学会控制情绪
情绪是影响情商的一个重要因素。在遇到挑战或者困难时，要学会控制自己的情绪，不要让情绪影响到自己的判断和决策。
5.不断学习和成长
提高情商需要不断学习和成长。可以通过读书、学习、交流等方式来提高自己的情商水平。同时，也要不断反思自己的言行举止和思维方式，从而不断完善自己。
但可能很多人觉得情商是天生的，其实不是，在互联网时代，还是有很多东西值得不断去学习，而且也有大量的资源可以学习。所以，其实最大的问题是主动性。
在职场中，领导的话往往带有一定的权威性和压迫感。但是，我们不应该被领导的话所左右，而应该通过自己的努力和智慧来应对各种挑战和困难。同时，我们也应该不断提高自己的情商水平，让自己在职场中更加出色和成功。
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