这个问题算是抛砖引玉了。因为年薪40w恰好是一个沟壑，是高级工程师才能突破的一道坎

1.普通工程师跟高级工程师的区别

我这里发两张图片对比，大家当娱乐性质一起来了解一下两者间工作内容的区别；

图一不禁又让我回想起十年前刚刚工作那两年，经常没日没夜的加班，赶项目。所以现在不得不过上了往水杯里放枸杞的生活.....

2.如何定义高级工程师呢？

第一种是在原生公司里成长。特别优秀业务能力很强。在技术方面是公司的权威，有独挡一面的能力。但是局限于本公司单一的产品技术，一单公司不行了，想跳槽或者重新出去找工作，很难找到同等待遇。而且由于处在之前的环境下，已经产生了拒接学习的心理，基本上就已经到了人生的天花板。

第二种就是实实在在的技术好。技术非常全面和完善。懂得跟团队一起进步，而且很低调，非常明白学习的重要性。大家应该都有过这样的经历感受，平时接触的那些越是大牛，就越低调觉得自己需要学习提升的太多。

3.如何成为高级工程师？

3.1.不断学习新技术，扩展完善自己的技术体系；

比如进来Google推出来的越来越火的跨平台框架 Flutter ，还有kotlin语言等。

3.2.每个技术要学会其中的原理和技术内核；

知其然更要知其然，脱离cv工程师。

3.3.丰富的项目实战；

通过项目实战，深入了解技术内核原理，随手就能自己手写一套框架出来

3.4.全面的技术体系；

app开发框架知识体系、全方位性能优化、 NDK模块、 小程序开发 、 混合开发

最后给大家分享一份移动架构大纲，包含了移动架构师需要掌握的所有的技术体系，大家可以对比一下自己不足或者欠缺的地方有方向的去学习提升；

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移动互联网架构开发大纲