我与高效能人士的差距

《高效能人士的七个习惯》应该是每个注重自我成长人士的必备书单。这次选择的25周年纪念版，胜在世界观与方法论同时并行，实操性极高！

大学时，图书馆里这本书总是特别旧，我好奇时至今日，这本书是否扔具备解决问题的途径。书的前言便解惑了。

变化越彻底 ，挑战越严峻 ，这七个习惯对人们越重要 。因为我们的问题和痛苦是普遍存在的 ，并且日趋严峻 。而它们的解决之道 ，一直而且永远都建立在普遍 、永恒 、不证自明的原则之上 ，这些原则普遍存在于人类历史上每一个痛苦而又繁荣的社会 。

如此，高效能人士的七个习惯究竟是什么？如何发挥作用？

我与高效能人士的差距

                图片摘自《高效能人士的七个习惯

上图为七个习惯架构图，准确具象化个习惯之间的联系。

习惯一 ：积极主动

积极主动为为自己的过去、现在和将来的行为负责并依据原则及价值观 ，而非情绪或外在环境来下决定 。同时以由内而外的方式来创造改变 ，积极面对一切 。

习惯二 ：以终为始

所有事物都经过两次的创造 ，先是在脑海里酝酿 ，其次才是实质的创造 。个人 、家庭 、团队和组织在做任何计划时 ，均先拟出愿景和目标 ，并据此塑造未来 ，全心投入自己最重视的原则 、价值观 、关系及目标 。

习惯三 ：要事第一

要事第一即实质的创造 ，是梦想 （你的目标 、愿景 、价值观及要事处理顺序 ）的组织与实践 。次要的事不必摆在第一 ，要事也不能放在第二 。

习惯四 ：双赢思维

双赢思维是一种基于互敬 、寻求互惠的思考框架与心意 ，目的是分享更多的机会 、财富及资源 ，而非敌对式竞争 。

习惯五 ：知彼解己

当我们不再急切回答 ，改以诚心去了解 、聆听别人 ，便能开启真正的沟通 ，增进彼此关系 。知彼需要仁慈心 ，解己需要勇气 ，能平衡两者 ，则可大幅提升沟通的效率 。

习惯六 ：统合综效

统合综效谈的是创造第三种选择 ，即非按照我的方式 ，亦非遵循你的方式 ，而是创造第三种更好的办法 。

习惯七 ：不断更新

“不断更新 ”谈的是 ，如何在四个生活基本面 （身体 、精神 、智力 、社会 /情感 ）中 ，不断更新自己 。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率 。

高效能生活主张品德成功论，将基本原则融入品格才能享受真正的成功和恒久的幸福。当我在阅读的过程中，总在感叹原来我的紧迫和焦虑都来源于我和高效能人士的差距。打破思维方式，由内而外塑造自己。

下图是我对照自身所做的习惯匹配图：

我与高效能人士的差距

我的总分是：111分（总分越高，生活与七个习惯的一致性更高。）。总体看来，还有60%的空间去做到杰出！

人生中很多美好都是由重要而不紧急的事情造就的。而习惯更是发展走向中举足轻重的一环，高效能人士的七个习惯，贯穿人生的方方面面，借此百日共读计划，每一天都将自己的行为与之匹配，螺旋式成长着！