90、91、92应该是一批最尴尬的90后，作为第一批即将奔三的90后。我却创业失败，要完全从零开始。俗话说，转行穷三年，而我却连到底要做什么都不知道。
裸辞的一个多月了，想想成家、立业两样，一样都不沾边，让我一度抑郁。而这一个多月再往前，半年时间都处于职业迷茫状态。
待业两个月了，终于熬过来了。重新找到了人生的方向，职业的方向。每天自律、学习、进步，充满了希望和斗志！也很快就要去求职做自己感兴趣的且有前景的行业了。
其实，原来一切还是赢在行动，输在空想。
现在也是高考季，大学毕业季，求职季。所以也希望这篇文章能帮到学弟学妹们，少走弯路。
一、我的故事和教训总结
1、毕业实习的选择
简单说下吧。我是村里第一个本科生，“全村の希望”。高中进了全县最好的班，但是贪玩，第一年二本差点，第二年一本差点，报志愿没人指导，填了北京一所小学院被刷下来了，调剂读了改变命运的十个专业之一的生物技术（最近新闻报道这个专业很多大学取消了）。大三下学期有招聘，脑海里啥也没想，只想早早出去，能挣钱就行，给家里减少点负担，当时有十几号人面试，稀里糊涂应聘上了。
2012年，大四一开学便去北京。当时只知道是有机生态农业，生产高端蔬菜，想想自己其实也很喜欢田园风，加上刚毕业，在择业时情怀满满，有很多美好的憧憬，觉得能把职业和兴趣结合起来也是极好的。当然，最后当然是现实很骨感。
现在总结来，选择大学和专业、应聘第一份工作的一段经历，就像无头苍蝇，完全迷茫。
向左走，向右走
2、第一份工作
在北京一家有机农业初创公司实习，实习转正后，由于待遇不是很高，同学陆续全部辞职，只剩我一个人还在做。
我没有离开，其实也有一定的考虑。一是行业角度，我自己有兴趣，而且2013年的生态农业在北京是一片蓝海，很多大小企业都能盈利，二是北京的机会很多，一线城市的公司和人才环境很重要。
北京的有机农业圈里很多有想法的90后，有清华北大的，有玩音乐的。由于产品定位高端，也接触过很多明星大腕，高官教授，企业高管，增长了很多见识。但三年的时间真正的沉淀很少，很多时候有想法无法施展。考虑气候的原因觉得自己不会在北方长期发展，最后还是放弃了一个开高价年薪的岗位，离开了北京。
学习了职业规划课程后，把北京的工作经历总结下：其实当时那样的考虑也算有一定远见。但是结果只停在了空想，并没有考虑更细分的行业前景和岗位需求，也就谈不上找到积累能力的方向。
3、辞职创业
裸辞后不久，意气风发，和朋友一起投资创业，一开始风生水起，后来经营不善，三年下来亏了不少。其他一些小段的职业经历有参考价值的干货不多，按住不表。
创业总结的经验教训就是：首先，着急挣钱而就业、为了就业而就业的冲动、贪功冒进并不是明智之举。其次，没有目标，不够努力，交际圈小和信息的获取渠道狭窄是后来迷茫的最大原因。
看着身边的人成家的成家，立业的立业，奔三的年纪，这样得人生成绩单相比父母的期望，一度让我非常痛苦。终于有一天，我下定决心无论如何必须停下来想一想，我到适合做什么？我的职业生涯到底要怎么度过？
而这个2012年就该思考事情，迟到了7年。如果7年前就开始规划，5年时间深耕一个前景尚可的领域，我最少也是资深人士了，人生可能已步入正轨。
也就是说，我走了7年的弯路。
人生的十字路口
二、我是怎么找到方向的？
相信很多人都有过类似的体会，不管是忽然一瞬还是偶尔、经常，我们都想过一些问题，怎么工作到现在这样？职场怎么了？我的职业生涯以后会是怎样？乃至于工作到底为了什么？只为眼前的苟且亦或还存在那么一点诗和远方？人生又为了什么？诸如此类。
我的经验是，做职业规划之前，更重要的问题是，如何了解自己。
比如我。纠结迷茫了半个月，选择了从事互联网行业。2013年在北京接触的双微运营是我的互联网启蒙。虽然完全瞎摸索，而且时间间隔很久了，但是在北京和互联网的最前沿接触，给了我潜在的很大触动，也是我能这么快重新找到方向的原因。
算起来毕业七年了，可以说一直没有长足的进步，真正的原因在哪？直到最近学了系统的思维方法论才理清楚。最近的状态也比提升了一大截，每天8个小时以上的学习感觉一晃就过去了，求知有时候其实很让人有发现新大陆的亢奋，有种小时候到处翻各种课外书的感觉。工作效率也有很大的提高，前几天一下午写了一篇3000字的时评文章，关于17岁少年跳桥的，没拉人刷阅读，只发了一个群和一次朋友圈，有300+的阅读数，也有人主动转发，甚至来咨询。
三、为什么七成95后职业迷茫
据某招聘网站的调查数据显示，有7成的以上95后毕业生选择毕业后在外打拼，尽管他们对就业的态度是积极的，但仍有72.36%的95后选择的毕业关键词为“迷茫”。毕业后面临的最大挑战是“工作不理想”和“找不到未来的方向”。
明白了职业规划的重要性后，待业的这段时间。我一直在学习一些职业规划的基础知识，下面写点自己的感想。希望能帮助小白们理清源头，建全底层思维和心态，去面对这个挑战和变革无时不在的时代。
a、职业迷茫的表现
为了解决职业迷茫的问题，首先要找到职业迷茫的原因。找到原因，才能有解决方案。
道理其实很简单，因为看不清前面的路，不知道往哪个职业、哪个行业走会有好处，会有不好的地方。因为不清楚，所以不敢行动，所以迷茫。
就像在完全漆黑的夜晚荒野，没有任何光源，只能等待。
常见的迷茫现象
1不知道自己要干什么，能干什么，适合做什么
2看不懂社会发展和工作前景的关系
3不知道做什么行业、职位，不懂定位职业大方向
4不知道如何进行个人提升，让自己快速进步
5不知道自己的兴趣是什么，及怎么做职业选择
6不懂怎么赚钱，以及越赚越多
7不知道人生的不同时期，如何投资自己
其实对于年轻人来说，20-30岁这个阶段对整个人生来讲，是一个长期的职业生涯里很短的一段时期。然而在最重要的职业选择时刻，却是最无知的时刻。所以在这个时间点，想清楚未来大概的方向该怎么走，是一件非常重要的事情。而很多人没有重视这件事情，只想着明天看什么电影，去哪个饭馆吃饭，这就是为什么同龄人毕业三五年，都会有肉眼可见的差距。
b、迷茫的原因总结
1、没有明确目标，就像肉体没有骨架，行动无从谈起。
没真正认真想过自己未来到底想过什么样的生活。想清楚后自然就会明白，达到这样的生活需要多少经济基础，我需要什么样的岗位和多长的时间才能一步步达到目标，这是很简单的自上而下的条分缕析的思维，需要目标作为起点。
2、有目标没行动，知道不做到，等于不知道。
懒得思考，不去尝试通过所有渠道努力获取一切自己需要的信息和资源。比如去学习，比如突破自己性格去交流，和不同行业的人聊一聊他们的发展现状，只停留在迷茫的现状。只有我们去做信息调查，才有反馈，有失败的反馈是好事，失败告诉了我们什么路走得通，什么路走不通。
3、有行动没坚持，遇难则退，行百里者半九十。
懒得总结，行动后各种好的、不好的反馈，或者得到失败反馈后情绪低落停止行动，自然没有实质性的结果。
也就是
1、没有目标（没真正想过自己未来到底想过什么样的生活）
2、没有行动（停在想象，没行动起来努力获取自己需要的信息和资源）
3、没有坚持（得到失败反馈后停止行动，或没有总结好的反馈继续行动）
c、如何解决职业迷茫？
之前讲过了，迷茫是因为我们看不清前路，不了解自己、各行各业以及社会发展情况。所以，第一步应该马上去行动，收集信息，就是一个很简单的从0到1的积累！
这个过程的锻炼当然会遇到困难，同样也会提升能力，最重要的是让我们的前路越来越清楚。
需要去搜集哪些信息
1想清楚自己想要什么样的生活，支撑这个生活的物质基础需要多少
2了解就业环境，了解都有哪些行业可以选择。
3了解不同行业未来发展前景。
4了解不同岗位的类型，薪资现状和未来发展的可能性。
5了解薪资高的人的人，都在什么行业，具备了哪些素质
6不知道做什么行业、职位，不懂定位职业大方向
7了解入职切入点应该怎么选
8学习并实践，掌握新技能，不断进步得到自己想要的是什么。
关于职业迷茫，我拿自己打个比方。
四、职场小白为何陷入职业困境？
相信有很多职场人也都面临过一下类似问题。
1、入职几个月了，却只能做着很基础而且没有发展前景的工作，想不通为什么会出现这种情况。
2、职场闯荡三五年了，却未找到自己的职业目标，早已摸到天花板。
3、看似有丰富的工作经历，然而对发展却毫无用处，核心竞争力更无从谈起，危机感严重。
那要如何走出看似毫无发展的职业瓶颈？要想破局，我觉得首先还是得从困境的本质和根源入手。
职场
为什么在困境中七年没进展，短短一个月至少在行为和心态上有那么大的改变？
还是拿我举例。很简单，找到了自己的兴趣所在，也找到了能与兴趣结合的、有前景的行业，给自己定了可执行的短期、中期、长期目标。
最重要的有好的环境，每天和一群志同道合的人学同样的东西，互相监督，共同进步，难道不就是学生时代的感觉？这就是为什么高考时的我们上知天文、下知地理，不用等到毕业，大一大二的很多同学就已经一无所知了。这就是环境对一个人的影响。人的认知很大部分是由环境决定的，所以，古有孟母三迁。
我们所在的环境决定了我们的认知，认知决定了我们的上限。而决定认知的两个因素，分为先天因素和后天因素。
先天因素
1每个人的出生环境不一样，父母的知识不一样，资源不一样
2获得的教育不一样，导致你的思维会形成一定程度的“定式”
3在未成年时代，你很难主动选择自己接触的人，学习的知识
很遗憾的一个事实是，社会确实本不公平。我们很难甚至基本不能自行控制自己所处的环境，也就是先天因素无法改变。
后天因素
1你周围的同事，朋友，玩伴的知识水平，决定了你的认知水平
2你进入一家学不到任何知识的公司，只会不断拉大你和他人的差距
3知识越多，收入越多，越能用资源解决细节问题，就有更多时间进步，反之亦然
如果我们后天没有用心去选择好的职业和环境，收入很难提高，生活的牵绊会进一步增加我们改变环境的难度。形成恶性循环。当然相应的好处就是，如果选对方向，就会形成良性循环。这个世界80%的人都是普通人，正因为先天环境的劣势无法改变，勇于改变后天环境，是唯一的也是最好的办法。每一个人都有机会和能力，自己去选择所处的环境，也就是主动选择后天环境去改变认知，迈上全新的台阶。
所以如果你已经在一个很好的行业和岗位，那么恭喜你，你很幸运，接下来找准更细分领域去深挖，完成职场进阶应该是你新的目标。
如果你迷茫了或者身处职业困境，不管你在职还是待业，那么付出努力去重新认知自己和这个时代是必修课，想改变就不算晚。不用像我，走那么久弯路。
迷茫的时候，一定要更加学会开放自己，才能改变心态，走出舒适区，才有改变环境的可能。就像看书，看别人的方法，别人的故事同样是获取养分的方式。
褚老的故事一直是我的精神食粮。3月初，褚老安然离去，让人感慨。
曾经风光无限，却在71岁身陷囹圄。74岁保外就医出狱的一位“老头子”却选择亲自爬哀牢山创业，去种植几年才挂果的冰糖橙，84岁再次成功，名动一时。成为农业圈的教科书案例，企业家中的传奇。
“衡量一个人成功的标准，不是看这个人站在顶峰的时候，而是看他从顶峰跌落谷底之后的反弹力”是形容他最常用的一句话。
安利一本不仅有故事且干货满满的书，迷茫时绝对值得一看
五、哪两类人最需要职业规划
1、30岁以下想想转行的人
比较适合也最需要，因为30岁之前，还是能动性比较大的。30岁之后基本结婚生子，家庭压力下束缚比较多，但也不是说30以上不行，只是难度有一定增大，要看个人的目标和决心。离开职场五年的宝妈成功转行也有很多。
2、准备找工作的高校毕业生
需要可以多学一点社会发展以及各行业的知识，帮助自己一开始就做一个相对比较好的选择，选择一个可能性大、空间大的岗位，才不容易被这个日新月异的社会淘汰，对长期的职业生涯有很重大的意义。
每一个成年人从工作到退休，至少需要有效工作40年或更长的时间。在这漫长的职业生涯中，如何避免盲目、低效、苦闷工作，在工作中找准自己的位置，提升社会价值，让生活幸福美好。是每一位职场人都要认真思考的问题。
——《远见-如何规划职业生涯3大阶段》 布赖恩·费瑟斯通豪
小贴士
由于篇幅有限，今天写的只是最基本的思维的一部分内容。后续会有文章写关于社会现状、行业分析、具体如何确定职业方向的干货。
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我是兵锅锅。希望能对大家有所帮助。
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