职场那点破事儿
最近新入职一家公司，原以为一切都是美好的起点，也确实如我所料，所有的一切都是美好的，但我却忽略了一点“职场宫斗”。
初来乍到当然是先和同一个办公室里面的人员稳定好关系，这样才方便后续工作的开展，或许我是带着项目进来的，做项目落地实施的原因，在某些潜在因素中影响了某位同事的“利益”，加之自己大大咧咧糊里糊涂的没有掌控好一个节奏，就把人员得罪了。
其实这些都不重要，重要的是如何面对笑面虎。
吃了几次亏以后，今天自己实在是压抑不住自己的小情绪了，所以到简书上找一个发泄口，用文字记录下来。这样既能提高自己写作的逻辑性文笔等，也能让自己做到更好的反思，从而让自己变得更加强大。
绵里针
“妙妙，你的方案做好了吗？做好了要发给我”
“已经做好了，我现在马上发给您请注意查收”
“妙妙，你这个做的不行，你要做成PPT不可以用Excel表示的。这个是要给老板看的，你最好更改成PPT还有这个是我的一个想法，你按照这个做”
“(⊙o⊙)哦……好的汪秘书多谢提醒”
以上看似他在帮助我，但实际上只是在设置一个圈，只等我自己一步一步的走进去。
次日
“嗨，汪秘书我已经做好了，等会吃完饭我就发给你”
“你不要发给我，按照你的步骤执行就好，你和人事部的张经理对接一下即可。”
“哦，好的。”
以上平常的对话对于我这种大大咧咧的人当然是不会在意细节的昂，也就按照要求直接的和人事部的张经理进行对接。但是自己忘记大忌讳，那就是“他虽然说不要，但是我们还是要在执行的时候抄送一下，满足他们那种掌控欲。”至于我是怎么掉入坑里的呢？
每周都要写工作总结以及汇总，刚好这位是给我打分的人员。汪秘书在给我评分的时候只给了两颗星（我已经习惯他给的低分数了，初期还是很生气的，但是转念一想也没有什么值得自己动气的，不就是一个分数么。大不了就是影响转正问题么，只要做好本职工作即可，其它的随他。）评语“工作不饱和，没有按时汇报，让其做的进度表始终没有发给我。”
“纳尼？不是你自己不要的么？”但是空口无凭，所以各位职场中的小伙伴一定要切记，但凡涉及到或者能够影响自己的一些口头表述都尽可能的去落成文字。
这位汪秘书确实在某些地方帮助我做了一个自我提升，但细思极恐。这就是职场老人经常提到的绵里针。
如何避免这种绵里针？最好的办法就是让自己变得更加心细，所有的话语都要深思熟虑，不能只看字面意思。职场里面所有的字面意思大部分都是另含深意的。
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