身为管理者的管理方法很重要，“暴君”要求太严太苛刻，可能会导致员工不敢发表自己的意见和想法，“老好人”可能会导致毁灭性的错误。
所以两者之间的度一定做好衡量。
本文标题：身为管理者，你要做“暴君”，还是“老好人”
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