〔职场小白修炼记〕在GJ工作的九个月

       2016年3月8日，正式入职，成为GJ一员。感谢入职当天，就收到领导的红包。当时感觉这将会是很融洽的团队。

入职当天收到的红包

      那时候，来GJ工作，是有个小小私心，因为公司就在东站边上。而这样，就可以方便自己在工作之余，到处浪。

在自己办公位置可以看到东站风景

    2016年3月10日，在新环境，与新同事第一次聚餐。这次聚餐，送别了离职同事PCF，迎接和自己一样刚来同事LLR、LYP（从此两人成为自己在公司忠诚饭友。）

我们第一次聚餐在一家能唱脸谱的餐厅

     2016年3月中旬，领导向我们刚入职的新员工安排了考核。而我的考核如下:

    1、装修物料采购订单管理的日常事项（因为总担心自己出错，那段时间老是像个问题王不断问师傅ZJ，幸好ZJ是位极具耐心的师傅，能够对自己的问题详细讲解）

    2、供应商管理模块（在TWF指导下学习相关工作。当时心很大，想改进这块工作。不过当时提的几个建议被否决了，自己还是有点too young,too simple）

     3、库存日报表了解（因为想的太多，也想的太复杂，也害怕出错，于是绕了很久，才比别人慢好几拍来读懂这个报表。感谢LYP同事对自己曾经提出很多傻乎乎问题能够进行详细讲解。更感谢领导能对自己单独指导。）

  4月22日，部门第二次聚餐，在多伦多海鲜，但这次是即将离职同事TWF请客。还记得他在走之前跟自己说过，不要急于去改变什么，而是应该先去了解，这个公司的流程与制度能够保留到现在，肯定是有它存在的道理。感谢在刚来顾家的时候，郁闷自己各种不懂以及各种要适应和磨合时，他能够对自己耐心开导。愿他前程似锦！

唐走之前请我们吃饭的餐厅

    5月16日，领导请我和这个月新来同事黄华吃饭，然后提出让我转正。当时内心极其开心。因为跟自己同期进入的LYP和LLR都已转正，然后自己却还未转正，内心是害怕自己是不是工作做的太差劲，然后不能转正。所幸领导让自己转正了。

转正那天心情动态

        在工作当中，喜欢偶尔的加班，偶尔开会讨论，偶尔的头脑风暴。

喜欢头脑风暴的感觉，虽然这个会议，两次回家都已深夜十一点，然后还碎屏了一个手机 每个月初都要整理各种单据，第一次整理的时候，还被批整理不好，后来慢慢学会静下心来去整理，在整理过程中对自己采购物料进行熟悉

   7月末，团队年中聚餐，以及参与大部门渠道发展中心的素质拓展活动。

我们在一个租来的小屋唱歌、打牌、吃大餐. 在千岛湖，大部门第一次活动。两日一夜的素质拓展活动，让自己累成狗

      8月初，完成了年中审厂报告。在完成过程中，内心有点失落，因为从审厂通知、审厂数据汇总、审厂报告的撰写，自己都参与了，却唯独没有到去供应商现场进行考核。回想自己做采购目的，就是想通过这个岗位了解更多商业本质，想积累创业资源（十个温州人，八个经商，一个想经商，一个是安心工作。自己也是在经商氛围长大，也不知这是好坏）。审厂的时候，想跟领导提出要出去看看的想法，但又害怕领导认为自己本职工作都没做好，却在想有的没的。于是想去供方那看看的想法不了了之。

    9月―11月，对自己装修物料跟单工作以及供应商管理开始适应了，然后貌似开始有点厌倦于每个日重复性的工作。再加上自己本身性格属于急性子、以及做事不细致，所以工作上出现了很多错误。例如，简单的月度对账，自己竟然也出错好多次。当时也在自己博客记录了这个问题:  

博客当时记录的问题

    当然关于自己的工作，还存在很多不足。例如在与人打交道过程，我还太稚嫩。

曾经记录自己说话不足的文

       而在GJ工作九个月，关于自己的工作内容总结如下：

    1、装修物料采购订单管理（订单下达、到货安排、月度对账等）

   2、供应商管理模块（停留于数据的汇总，却懒于对数据背后的真相进行分析。不过在这个模块工作当中，自己完善了供应商引入、供应商信息变更、供应商淘汰等表单。但其实在具体执行当中，自己更多还是流于形式，所以想在以后供应商引入、淘汰当中，希望自己能够进行实质的参与。）

     不知是自己熟悉于工作，还是自己对工作看法太简单，从10月到11月，总感觉自己处于一种空闲状态，也感觉到自己有点不思进取。想跟领导提挑战下不一样的工作，但又害怕被拒绝。不过也开始慢慢尝试一些不一样的工作方式，比如在每一次出去考察供方或者去仓库抽检的时候，能养成及时汇报习惯。感谢自己这一尝试，也受到了领导肯定。哈哈，其实自己内心有点渴望多出去看看，但又不敢领导提。

学会汇报工作，成为自己的优势，领导也在开会的时候，表扬过我。继续努力

      在GJ工作，很喜欢现在的同事，因为年轻，因为互帮互助，因为融洽。例如，会偶尔受到领导表扬。

工作做的好，就会在群里及时受到表扬。

     除了受到领导表扬，还偶尔受到师傅ZJ的鼓励。

经常会在微信上收到师傅ZJ的鼓励与教导

       也偶尔会受到其他部门同事对自己工作的肯定。

最先这个同事对我工作各种嫌弃

领导，脾气超级好，以及对下属很赞。

ZJ，执行能力超级强。

YLY，超强的数据分析能力。

XL，协调能力很棒。

LLR，逻辑能力、工作经验比自己强很多。

LYP，忘不了第一次工作汇报，她做的PPT。

XCH，领悟能力以及处事方面值得自己学习。

HH，敢说、敢于改变自我现状的高材生。

CW，喜欢CW的自我调压能力。

TBM，笑声很爽朗，快速融入团队能力比自己强很多。

     当然也喜欢GJ偶尔举办的一些活动，例如10公里跑步。

渠道先锋，谁与争锋

而自己在顾家工作九个月存在的不足:

      1、工作不细致（上文已提到）

      2、不够主动，工作更多的是依赖于他人安排，而缺乏自己独立思考。（上文也多次提到。）

      3、性子急，很少能静下来思考。（急的好处，做事高效，但质量有时候却不高）

      而对未来工作，自己想要做的改变:

      1、能够变得主动点。

      2、想参与一些供应商开发工作，参与一些商业谈判。

      3、对于现有工作，能够更细致，并且将流程梳理成文字性内容。

      4、关于供应商管理，想参与供应商质量把控，想完善这一块。

      5、言行一致。

     最后的最后，还是需要官方以及煽情。感谢自己离开温州来到杭州，感谢领导招聘我进入顾家，感谢ZJ不厌其烦对我指导，感谢这个融洽的团队。希望2017年自己能够有更大进步。