0918（Day2）
书名:《赞赏的5种语言》
正文字数:626
《被忽视的悲伤》
汤姆先生是一位编辑，他在一家出版社工作了快20年。
他自认为一向工作还不错，也被业界公认为很有创意。他所出的创意点子为公司挣了很可观的收入。可就是这么一家他勤勤恳恳工作多年的公司，从来没有人赞赏甚至肯定过他。
这是最令他心伤的事。
他想:如果有人曾经鼓励或赞赏过他，现在的他可能创意更多，工作成效更加显著。
哎！……
一句肯定或赞赏，未必一定能带来意想不到的作用。可是长久的忽视，反而会造成莫大的遗憾和损失。
《琼斯医生的秘密武器》
验光师琼斯医生的口碑极好，和他一起工作一定耐得住高强度。这可不是谁都可以胜任的。
可奇怪得很，他的工作伙伴都很喜欢跟他一起工作，即便其他地方工资再高，他们也不愿意去。听说还有很多人排着队要为他工作呢。
琼斯医生是有什么秘密武器吧？
塔米揭晓了答案:
虽然工作节奏快，强度大，但琼斯医生总不忘关心大家。
每周一次员工会，讨论一周工作，分析优势，共同商讨困难之处。
每月请大家就餐，经常为大家带来本行业的新动向和新技术。
更重要的是，他经常鼓励大家，人前人后夸赞大家。
善赏识是一门艺术，被赏识是一种幸福。
《错位的赞赏》
迈克因为项目工作完成出色，受到上司克莱丽的表扬，还得到了自己最喜欢的扬基队比赛门票。可是他并不开心。
有何缘由呢？
其实，相较于上司的赞赏和奖励，迈克更期待和团队一起合作，尤其是有领导能一起加班。可是他常常不能如愿。
每个人对于赞赏的理解，是有差异的。一旦理解错位，赞赏效果大减。
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