文|曲娅菲
罗辑思维西方现代史主讲老师刘擎分享，如果拉长时间看人类文明史的话，“遇到问题解决问题”，这其实是一种非常新潮的思维方式。
在人类文明的绝大部分时间里面，遇到问题，最常用的应对方式是“忍着”嘛。生病，忍着；不方便，忍着；被欺负了，忍着。这才是常态。
道理明摆着嘛，你只要想着解决问题，就已经超过了绝大多数人，因为他们都在忍着嘛。
如果你解决问题的方法和前人的、其他的人不太一样，这就已经是创新了。
如果你还能说服更多的人认同你解决问题的方法，那这就一定是一项成功的事业了。
以上文字部分来自罗辑思维音频内容，增加了我对于提升解决问题思维的思考。
我们大多数时候特别喜欢沉浸在事情之中，但是对于如何解决问题，貌似更多是习惯按部就班。对于事情一来，就知道怎么做的能力都是薄弱的。
这个薄弱不单单是不知道怎么做，而是不知道去怎么做，也就是解决问题的能力不一定缺乏，但是想不想解决问题的思维都是缺乏的。
由此就会产生如下情况出现，即:
1. 习惯推责
不能为结果负责任，喜欢找各种理由，各种解释，绕来绕去，无非就是这事与我无关系，你找谁谁吧。
2. 蛮干
不做问题分析，拿来就干，工作态度倒是端正，但是结果做出来却不一定是组织需要的。
3. 效率低下
结果事与愿违。做事关注过程，享受过程，不关注于结果。可是过程做的在华丽，结果不好，事不是还是没做成嘛？
4. 职场竞争力下降
通俗点我们在职场的存在价值就是因为你能帮助公司或客户解决问题，那么不具备解决问题的思维，就意味着价值降低，在职场存在价值低，就有被边缘化的风险，自身在职场的竞争力自然就下降了，那么职场生存就会面临瓶颈和危机。
小结:
综上所述，工作就是修行，工作也是生命的一部分，一切都来源于心，我们如何对待生活就如何对待工作即可。
多总结，提升认知，系统性思考，不断优化工作方法论，不断提升自己职场的软实力，是每一个新时代职场人不得不走的路。也是不得不面临的一个发展的十字路口，每件事都习惯降低标准，样样给自己放水，那么时间久了，自己的职场核心能力也在点滴中被吞噬掉，最后积累的除了岁数还是岁数。
经验不再是有意义的经验，原有的技能不具备可迁移能力，优势不再是优势，自然没有竞争力可言。
生活是美好的，但是它有时候也很残酷，它展示给你的境遇都来自于我们自己的积累和沉淀。
因此抵御职场降维打击最主要的行为就是能主动出击，提升思维认知，三观比五官要正，思想比套路要深。
保持坚持，做自己认为对的事情。不要让错误的讯息和观念颠覆自己的价值观。坚持一生自律，严格要求自己，保持好奇心。
持续有策略的朝着目标投入精力时间，不求速效。就会成为一个真正的猛人，真牛逼的人。我辈读书人唯此二字 ， 静 恒。
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