姑娘，你做错了

五连老铁—5274-阿香

某日，我遇到业务上的难题，找到领导问解决思路，向他请教需如何处理。我俩正探讨中，领导助理突然从门口急促走来，边走边大喊，“老大，老大，老大。”

我的事正在讨论，也快有结果了。领导和我也没理她，助理见状，拍打着领导的办公桌，连续高喊“老大，老大，老大。”试图把领导的注意力引到她的问题上。

我皱着眉头，心想“真没礼貌”，她的声音太大，无奈，领导只好先处理她的事。那是一个很简单的事情，她在描述一个急单的交期，客户要货，怎么办?

怎么办?我心想，这种事找生产部门啊，为什么找一个业务老大?赶不上，就请老板出面找供应商，追货。最后没办法就如实告知客户，这么简单的问题还要问，而且搞得像屁股着火一样!

果不其然，领导让她找生产管理部门处理，想把她打发走。可她还不依不饶，拍着桌子，非要领导给另外一个主意，或想让领导答应交期。

领导好脾气，把火压下来。继续让她联系其他人，僵持不下。过了几分钟，她嘀咕着，生产肯定又不答应交期了，然后打电话给客户说交期不行，又在电话中与客户吵架，诉苦，大意是，不是我不答应交期啊，是别人啊，我也没办法啊。

我像看小丑一样，看完她整出戏，觉得非常好笑。

第一，别人再谈话时，她插嘴，不尊重别人，没修养。别人不理她，还做出引起注意的动作，更加恶劣。深知她的性格，所以，我和领导一开始都没有理睬她。

第二，解决问题要找对的人。问一个生产交期，居然问业务领导，如同买酱油 跑去卖鱼的地方。一开始她就没找到关键的问题点，盲目找别人处理，浪费时间，还把别人搞到莫名其妙。简单事简单做，她来回折腾，把简单的事缠得像一团棉线一样，事情越做越复杂。

第三，明白自己角色。首先她与客户吵架，即使是你妈和你吵架也会添堵，何况是客户?然后她把自己撇清，讲公司如何差劲，是无奈的，不是自己的责任。没错，交期不理想是公司问题，但把枪口对着公司，又有多少人会同情你处境?如实交代，是最好的办法。

第四，先想后做。从开始到最后，那位姑娘都是依仗着别人的思路回复问题，从未多加思考，什么是问题点，如何解决。简单说，是没用脑子做事情。那助理，年纪比我大，早一点进入公司，如今在公司好几年了。看起来工作经验丝毫没长进过，再这样下去，也难有上进空间了。

又或者，按别人随口一说的回答，回复客户 ，也不过是传声筒而已，对于领导来讲，只会做简单的工作，要你有何用，更难谈涨薪酬了。

关于先想后做，职场人还会犯一个错误。往往拿起手边最简单，不加思考的事情做，也不过是复制粘贴罢了。

后来，她认为工作难度大，提出请辞，领导也没多挽留，批了。戏剧性的是，她想不到领导这么快答应，也惦记着在公司工作好几年了，都是熟悉活，厚着脸皮，又上班了。

姑娘啊，如今的社会变化太快，跟不上，这个时代连再见也不会跟你说，唯有努力吧~

姑娘，你做错了