今天晚上10点左右，乘电梯到15层楼，就在准备插钥匙开门时，听到隔壁一位年轻妈妈语气严厉的教育着孩子:"从明天开始，5点起床开始学习，不要把**全放在舞蹈上，文化课得学好。"有几句没听太清，大概意思就是文化课学好了不怕舞蹈学不好，还是有出路的。舞蹈是讲天分的，不要把重心搞错了。
接下来的一句让我把将要关上房门的手停了下来。"你现在班里前三都进不了！你老妈我上初中时没有出过前两名！"年轻妈妈声音很严厉，听得出来，她不是在炫耀当年的自己多么优秀，而是激励孩子向她看齐，考试不光是分数，排名问题，已经上升到了名誉，荣誉的高度了。
安静了几秒钟，我才轻轻关上房门，生怕打扰到她们。追求第一，目标感强烈，年轻妈妈展现了极致美。
说到极致美，不禁想到中庸也有中庸的魅力。
我们公司有一位老员工，长得很白，方形脸，今天发现他还有个将军肚。如果讲中庸，他直接从我脑子里蹦出来了，拦都拦不住的。
为什么说中庸说他呢？我觉得他不是人，控制情绪的能力简直不是人，换种表达方式，他基本上没有情绪。接人待物，简直就是圣人般，从容，淡定，不偏不倚。
举两个真实的小事。第一次，我入职公司不久，和大部分同事还不太熟，而这位同事(后来我们叫他超哥哥)平时很少说话，我基本上不认识她。有一天公司接收货物，门外装了一板车的货，这位同事在门口一边装下一个板车，一边对我说把这一车拉屋里。当时好几个同事路过没动，我在想，为什么是我去拉，没动。他又给我说了一遍，我还没动。就这样说了三次，没动。一会儿他停下手中的活，自己拉进去了。当时我很好奇，这位同事会不会因此而生我的气？过了一会儿我找个借口搭讪，结果他完全不收刚刚尴尬情况的影响，很平和地和我交流。当时我就服了，淡定，大度。从此，以后和他共事的话，多做少做，再无怨言。
还有一次，公司考核数据，要求不达标同事去一个公交车不能直接到达的地方培训，时间上安排在午饭午休的时间段。有一天，他和两个同事被安排去培训。另外两个同事觉得远，不合理不去。超哥哥按着公司导航，二话不说，自己就去了。好像他去就没有困难一样，没有产生一点点情绪，为自己不达标负责，不让主管难堪。真心佩服，高人。
一个是年轻妈妈成绩班里不出前两名，追求极致;一个是遇事不慌，没有情绪，守住中庸的同事。产生一种想法:对事追求极致，对人克制情绪，坚守中庸。
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