年底了,单位的会就多了起来。整整两天,都在会议中度过,什么总结会、谋划会、座谈会等等。
当然也不都是枯燥单调的内容,青年员工论坛就充满生机和活力。
走进会议室,看到乌压压坐着三四十个充满朝气的面孔,就是一道令人赏心悦目的风景,年轻真好。
最近几年,单位进了不少大学生,211、985名校本科是最低门槛,绝大部分是研究生,都是学霸人尖子。使我们日益老化的员工队伍焕发了生机,也缓解了年龄断层的困局。
如何正确引导和培养这些宝贝疙瘩,使他们健康成长尽快成才,是一个十分重要的课题。
平时,我们单位人员相对分散,相互交流的机会少,给观察青年员工思想和学习情况带来了困难。所以,单位每年都会举行一到两次类似论坛的活动。目的是给年轻人提供一个锻炼展示的机会,同时也可以发现人才。
论坛侧重考察青年员工的思想观念和认知水平,以及沟通表达能力,通过演讲座谈的形式进行。
今年的主题也是经过精心设计的。主标题四句话写的很好:
心中有梦、眼中有光、手上有活、脚下有风。
整个一个年轻人应有的朝气蓬勃的形象,非常具有鼓动性。
具体话题也选取了几个开放性的题目,比如:变革创新与守旧;格局决定人生的差距;如何培养“本质思维”等等。
整整一个下午和年轻人座谈,自己也变得年轻了。
座谈会间歇偷偷写几句,应付日更了。
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