如果长江上没有飞架的桥梁，天堑如何变成通途？如果人与人之间没有沟通，即使近在咫尺，确也有不可跨越的鸿沟。人不可能孤独的存在。一个伟大的目标，需要一个团队齐心协心地努力才可能完全。"沟通"就是这个团队的纽带和人心灵之间的桥梁。其一，沟通可使领导的决策更科学，更具有可操作性。科学的决策需要大量来自基层的数据和面对面的调查，这些都离不开上下的沟通。这样的决策也更加民主接地气，执行起来也容易。其二，沟通是打开心灵的钥匙。要让一个团队执行上级的决策，这个决策或许会和部分人的想法与利益相矛盾相冲突。为了说服少数人个人服从团队，小局服从大局，短期服从长远，这些都要通过耐心的沟通，使得都能气顺心顺，力往一处使，减小内耗。其三，良好的沟通可使在执行中遇到的问题及时反馈，以便尽快找出更好的办法解决问题，提高执行效率。其四，沟通是行政命令执行的基础。一个决策的执行，免不了行政命令，因为行政命今是效率最高的执行力。如果没有平时思想的沟通，没有将个人的追求与公司的目标相一致，行政命令只会制造更多的矛盾。因此，作为团队领导要放下架子，善于与下属沟通，才能带出战斗力强的团队。下属也应多向上级汇报思想，以便上级多了解你的想法和追求，便于在工作安排时发挥你的长处，让你在团队中更加出类拔萃。
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