【第一周作业4】
A1我的相关经验:
我们学校大厅有个礼品柜,孩子可以根据自己积分的数量兑换相应的礼品。我却看到,每学期开学1-2周上课后都会出现因孩子积分不够,换不了自己想要的礼品而嚎啕大哭的情况,一般家长见此会拖着孩子离开,说道:“给你说了,分不够,换不了,快回家!”
我们老师见状,会上前说:“宝贝,现在分分不够呢,以后上课表现好一点,多积累一点分,就可以换了哦。”
孩子边哭边说:“我就要现在换!”
老师:“既然在我们这里学习,就要遵守我们的游戏规则哦。别的同学也是这样呢。”
孩子:“我不管,我不管,我就要!”
最后,孩子在家长的生拉硬扯下被带走了,楼道里还响彻孩子的哭声。
此事,我看到我们家长朋友的做法简单粗暴,一来就全面否定了孩子的诉求,激化了孩子的情绪。
而老师虽然语气和缓,但根据拆页所讲方法,只使用了第2步(明确许可范围)“这是游戏规则”——和第3步(提示部分实现条件)——“你只要再多积累点分,就可以换了。” 仍然只在和孩子讲道理,没有第1步承认愿望,更没有第4步安抚孩子的情绪。孩子情绪一直没有得到安抚,因此不论怎么讲道理,说的再好再正确,都是无用的。
此沟通方式的核心就是做到真正的动之以情(1和4),晓之以理(2和3)。
A2我的应用:
下半年9月开学了,我们又会迎来一批想要随心所欲换礼品的孩子,我打算这样应对,达到既可以让孩子遵守制度,同时不会因此不开心从而撒泼打滚的目的:
孩子:老师我就要换这个玩具车。
老师:你是很喜欢这个车,很想要对吗?(第1步 承认愿望)
孩子:嗯嗯。
老师:你知道这个车要45积分才能换,但你有多少分呢?
孩子小声说:30
老师:那能不能换呢?(第2步 许可范围)
孩子低头不语。
老师:其实30分距离45分也不远啦,再来两次课应该就能换啦。我现在能帮忙的就是和你一起想想,怎么做能尽快得到一些积分吧,比如下次上课第一个来?这样会比别人得更多分?(第3步 提示部分实现条件)
孩子沉默不语。
老师:我知道你为自己今天没能换到车车感到沮丧。(第4步 安抚情绪)我的仓库里还有很多这个车车,我悄悄把你喜欢的款式给你预留一辆,你就不必担心下次来没有啦。然后我们一起努力挣更多积分,我相信这款车车一定很快是你的啦!好吗?
孩子点点头,蹦蹦跳跳着跑了。
我的计划:8月底开展行政培训专题——如何处理礼品柜前的不满。
指导员工按照这四个步骤进行角色演练。把员工表现进行反馈和评分,记录在培训反馈表上。
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