你是否还在为揣摩不透上司的心意而困惑呢？是否还在因与上司交流不畅而烦恼呢？方法来了，实用的职场技巧之与上司交往即刻为大家奉上！！
困扰…
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在和上司交往的过程中，你可能会遇到下面五个困惑：
1.老是觉得上司对你有意见；
2.常常在背后抱怨上司；
3.不清楚上司是如何评价自己的；
4.想着如何工作能得到上司的赏识；
5.老感觉上司不关心下属。
这些困惑大部分人都经历过的，那么如何去解决这些困惑呢？
1.清楚的了解上司的性格，从而对症下药。
A.沉默型上司
外表沉默寡言，但是脾气倒是蛮不错的。对于你工作上的表现，都是自始至终都是微笑，即使你做出了对于他反感的事，也是不温不火，一脸和气。
面对这样的领导只能少说话多做事了，懂得学会从他的只言片语中找到他的要求及对你的评价。
B.外向型上司
性格开朗，为何和气，不会跟你拐弯抹角，你犯错了会直言不讳的指责出来，不拘小节，大气。
这样的领导你要尽力的去做好自己的本职工作，竭尽全力认真完成自己的工作任务，有不懂的是可以随时请教，这种领导会不遗余力的教给你。
C.完美型上司
这种领导一般都很少会夸奖人的，一味的追求完美，连一点点小小的细节都不会放过，即使你自认为是做的很好的，依然会发现问题并且指证出来。
这种就必须按照领导的指示下进行，比如说在向领导汇报一项工作的时候，尽量让他知道这是在他的带领下来完成这项任务的。有什么指点都会感觉他的意思去办。
D.执着型上司
坚持自己的意见，很难听取员工的建议的，不喜欢别人打断和否决他的决定。
遇到这样的领导有点头疼，平日里少说多做，不抱怨。领导在发脾气或讲话的时候千万别打断，等说完之后你再说，先按照领导的要求去办，等领导的心情好了的时候在起提自己的意见。
E.鼓励型上司
这样的领导心胸广阔，即使你犯了小的错误还是会得到原谅并且鼓励你的。当你做的还可以，会及时的表扬你！
有这样的领导就好好工作吧！认真完成自己的本职工作，不断的追求进步会更上一层楼的！
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