会说话不代表“会”说话，在职场中应该如何去跟上司，跟下属，跟平级沟通，都是要有技巧的。
首先是积极主动，哪怕不是自己的问题也可以给对方一个满意的回复，比如我帮你问问？我帮你沟通下，诸如此类。再就是站在对方的角度，当自己要说这句话的时候要想如果别人这么跟我说我会怎么想。多追“那又怎样”从而得到自己想要的答案。
很喜欢最后的一句话“在沟通中任何结果都是最好的安排”。
会说话不代表“会”说话，在职场中应该如何去跟上司，跟下属，跟平级沟通，都是要有技巧的。
首先是积极主动，哪怕不是自己的问题也可以给对方一个满意的回复，比如我帮你问问？我帮你沟通下，诸如此类。再就是站在对方的角度，当自己要说这句话的时候要想如果别人这么跟我说我会怎么想。多追“那又怎样”从而得到自己想要的答案。
很喜欢最后的一句话“在沟通中任何结果都是最好的安排”。
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11.12职场说服的核心思路 多站在对方的角度想事情，多换位思考，就能少一些不良情绪的爆发。
要学会控制自己的情绪，不要有负面影响，不当“好好先生”！
工作中我们在一起就是合作，很多时候都需要我们去换位思考，多站到对方的角度去考虑问题，当不理解的时候就问自己换成自己...
1. 职场特点： （1）人与人之间，因为岗位、职级和专业等的不同，存在视差。 （2）职场是目标和结果导向的。 2....
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说话都是奔着解决问题去的。解决问题就要积极主动的去跟别人去聊，并且发生问题时要多站在对方的纬度去思考。
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开会的时候破冰环节很重要，直接的切入会让人不舒服，对于会议中的ppt也有很多要求，对字体，字数，分类的要求，...
01. 职场说服的核心思路 首先，职场是目标和结果导向的。其次，职场有势差。由于级别、职务、身份、利益的不同，每个...
本文标题：11.12资深管理人日课：职场说服的核心思路
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