许多作者都写过关于“平台”的文章，这不是说他们刻意撞车，而是平台对于一个从业者来说重要性不言而喻。今日再来提笔写“平台”，当然得以自己的真实经历和感受来写，大家可以通过文字对照自己，是否也有与我相同的心路历程。
我的第一份全职工作就是在一家股份制上市企业，面试完成时面试官嘴角隐隐一笑的告诉我三个字：会很累。讲真，我当时并没有在意，甚至在内心告诉自己别人会累我不会，因为我从小都有良好的自律性，每日不到6点就起床，爱操心，事做不完饭都吃不下。
可是工作毕竟是工作，与生活截然不同。这家企业是经营奢侈品零售，有城市黄金地段的超大 SHOPPING MAIL，每日里迎来送往的都是这座城市的精英人群。当时我负责店内外形象、员工形象、设计以及场租等事宜，公司的要求非常细致，细致到哪一步？会要求每天固定时间卖场内固定的一个电子展示屏上的内容你都需要了解清楚，另外每个人负责的项目必须全程跟进，项目加班你就加班，项目熬夜你就熬夜，全年几乎很少休假，强度最大时连续三个月每天都只睡3-4小时。
后来我离开了这家企业，投入了房地产行业，是一家全能型集团公司。但对比之后我发现，之前的企业很早就引入了ISO9001，企业内部均是OA办公，部门协作效率非常高效，虽然劳累和工资不如房地产业，但是学到了不少真本领。
进入房地产行业后，我依旧拼命的努力工作，我工作中的第一次迷茫也来源于这个阶段。当时我是被猎头推荐应聘进入这家企业，身边有不少朋友也在面临跳槽，后来多数进入了小型广告公司，从此我与他们就是两条不同的路线发展，时不时总会相互对比，在对比中我产生了迷茫。
转投房地产两年后，不少同年进入广告公司的朋友已经升任至总监岗位，拿着十几万、几十万的年薪，买车买房结婚。虽然我比绝大多数人都拼，每天最早到公司，最晚离开，凡事亲力亲为，两年多的努力换来的是一个主管岗位，工资也远不如那些拿着年薪的总监朋友。
这是我最迷茫的一段时间，我找我的领导谈过，他当时跟我说：你是我见过这个年龄里最能吃苦的人，不要把目光过多集中在他人身上，你坚持到底，就会发现自己的价值以及他人无法企及的收获。
我最大的特点（不能说优点）就是坚持并优化，果然到了第三年我升任到经理岗位，是我们集团最年轻的一位。同期，我的那些朋友也在升职，有的已经坐到了公司的副总，不过我听从了领导的建议，不在把过多的注意力放在他人身上，而是更加专注于自己的本职工作。
几年之后，我已经独立负责多个房地产项目的策划、销售以及售后服务，带领我的团队拼搏在销售一线。一次节日的聚会，与在广告公司的几位朋友相聚谈心，席间几杯热酒入喉，他们打开了话匣子。原来他们一直都视我为目标，他们坦言我给他们带来了不少的压力，他们经常看我的微博和朋友圈，了解我的每一个动向，看到我要么在一线工地里与总工程师讨论建筑结构；要么在销售一线与客户打成一片；要么飞到各地出席各种论坛和晚宴。
他们钦佩我的多面性以及从容和淡定，期间有位朋友感慨说，其实他虽然在广告公司做的不错，但是随着事业的发展，他发现自己的格局打不开，每天面对的都是电脑，中途他以优秀的技术能力跳槽到了BAT这类大型公司，就在他踌躇满志准备大干一场时，他发现他完全适应不了大型企业的节奏和要求，他主管的部门要召开一个向全公司汇报的会议，无论是会议通知还是现场组织他都无从下手，他连最基本的公文格式都搞不明白，最后他自己选择了默默退出。
饭后离开前，他拍着我的肩膀说：兄弟，平台真的很重要，我很羡慕你。也是到了那一刻，压抑在我心底很久的迷茫和困惑才得以释放。《重新定义公司》书里说：所谓平台，从本质上来说就是一套能够吸引供应商及用户群，从而形成多边市场的产品和服务。
我前后经历的都是较大的平台公司，的确，我在公司里承担了一些职能范围之外的工作，但好的平台的确带给我了大的视野和格局，而不是在一个格子间里埋头加班。好的平台带给我完整系统正规的公司协作体系；带我进入了世界一流的奢侈品行业，认识了众多的行业领袖，在与他们的交流协作中不断学习和进步；给予我全面性的要求，从中收获了严谨守则的方式。从一个赚钱的人转变为一个值钱的人。
在企业之间有这样一种不言而喻的理念，那就是：“只看平台，不看产品”。好的平台在不断扩张中不断升值，越来越多的人才和投资都会汹涌而来。越是好的平台对于员工的要求越是“特别”，全球性的企业Google公司，就会把员工的办公空间限制的很拥挤，而把公共空间建设的很开阔，目的就在于让员工增进交流，甚至连去餐厅排队的时间都严格控制在5分钟以内，因为Google发现这个时间内是大家能够忍耐的最佳排队时间，而Google希望的是他们的精英们在排队时也不忘交流。另外公司内部还建立了“谷歌同志群”（包括男女同性恋、双性恋以及变性人），而群内的所有人都认为，谷歌是一家“不看身份地位，只看实干成绩”的企业。
所以说一个健康、开放的平台，带给我们的不仅仅是薪酬和福利，它会带着我们一起成长。最成功的领导者，一定是那些懂得如何创造平台并快速发展平台的人。作为每一个从业者，与平台都是共生关系，我们应当发挥自己的核心能力，形成自己的个人IP，然后有效利用自己所处的平台，打造终身职业，成就自我。
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