天底下只有唯一的一种方法，可以让一个人心甘情愿去做所有事。要你心甘情愿的做事唯一办法，就是把你想要的东西给你。
你想要什么呢？
除了我们生活中需要的东西外，人们对一项需求根深蒂固、迫切渴望，它就是弗洛依德所说的“对成功的渴望”，和约翰杜威所说的“希望被重视的感觉”。
如何满足这种“被重视”的需要，答案是，你是怎样一个人，因为这种需要不仅决定了你的人格，也体现了你的价值观。日常生活中，最长被忽略的美德之一便是赞美。不要总是想着自己的成就，需要，而是要尽量去发现别人的优点，发自内心的，“真诚慷慨地赞美”他人，同时，人们也会把你最美好的言语珍藏在记忆里。
《卡内基沟通与人际关系》书中准则： 【成为更友善的人】 1、不批评、不责备、不抱怨。 2、给予真诚的赞赏与感谢。 ...
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六年前，我参加了卡内基人际关系与沟通的训练，后来还有幸参加了讲师训。卡内基训练有很多原则，核心是给予他人重要感，比...
⒈处理人际关系的基本技巧 不批评，不责备，不抱怨； 给予他人真诚的赞赏与感谢； 激发他人心中的渴望。 ⒉六种使别人...
与他人愉快合作或或赢得由衷的合作 出自《卡内基沟通与人际关系》书中的原则 原则核心词汇 原则十：唯一能自争辩中获得...
周二晚上，我继续参加卡内基课程培训。 这节课的主题是：透过肯定来激励他人，体验真诚赞赏的力量与价值...
卡内基沟通与人际关系（如何赢取友谊与影响他人） 第一部分：处理人际关系的基本技巧 原则一：不不批评，不责备，不抱怨...
1、坚守三个原则，人际关系不用愁: 1、不要随便批评和责备别人。 2、给予真诚的赞赏和感谢。 3、满足别人的心理需...
原则一，不要批评，责怪或抱怨他人 原则二，看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏（别人也是很聪明，要真诚的赞美会想处的...
卡内基训练一直鼓励：给予真诚的赞赏和感谢。特别是在家庭里，当父母看到孩子的进步和成长，一定要多赞美，不是随口...
本文标题：《卡内基沟通与人际关系》原则二 给予他人真诚的赞赏与感谢
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