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万恶的加班,我们该如何对待

万恶的加班,我们该如何对待

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2018-03-07 08:49 被阅读38次

    ​一位创业的朋友,愤愤的和我说,现在的年轻人越来越不愿意加班,是不上进了吗。

    我一脸错愕,年轻人为什么要喜欢加班?

    以加班为乐,一听说要加班立马笑得跟朵菊花似的,这是脑袋被什么玩意儿踢了吧?


    有一种职业病,叫加班必发朋友圈。

    除了月夜风高的照片,一准儿配点鸡汤,“只有拼出来的成功,没有等出来的辉煌”,发完把自己感动的热泪盈眶,看着各种点赞和评论,睡的是踏踏实实还带着点壮志凌云……


    加班这事儿,到底正不正常

    到了下班时间,你打算收拾东西跑路,结果环顾四周一看,同事们在噼里啪啦的敲键盘,老大在叽里呱啦的打电话,个顶个和打了鸡血一样。

    走还是不走,这是个问题,你有没有过这样的困惑?


    喜欢看员工有事没事都在公司加班,只要外面天黑了办公室灯火通明,一堆人在表演忙忙碌碌,他的焦虑症就得到了有效缓解。

    你有没有过这样的老板?


    什么时候加班是正常的?

    如果你尚且不能很好的胜任工作,上班时间没有完成自己的任务,这个时候,你的加班,天经地义理所应当。

    加班是态度问题,不加班是能力问题,当能力不足时,要在态度上弥补。

    工作干的稀碎,下班准点闪人,领导一批评,满嘴劳动法,你要是能在职场混的风生水起就见鬼了……不陪装模作样的戏精一起表演,必须有个前提条件:工作已经完成。

    活儿干的漂漂亮亮,下班就闪呗,走的是大步流星,两腿生风。


    曾经一位其他部门的年轻同事,配合我做一个营销方案,每次不催没有进度,质量还都惨不忍睹,活儿干的和闹着玩似的。但只要下班时间一到,你去找她,准没影了。实在忍不住提醒下,时间紧任务重,需要抓紧完成,结果……隔天人家请了事假,周末赋闲也不赶工,最后,这个方案延期了好几天。

    这样的员工,哪个老板敢重用?换做是你,是不是也想开了她?


    二十多岁的花样年华,谁愿意把大好青春埋没在格子间里?

    可你问问任何一个成功的人,哪一个年轻的时候没加过班。


    即便你是老鸟,也没必要太过“刚烈”,几乎任何公司,都无法避免突发状况的临时加班,对此,没必要计较太甚。


    老板让我加班,可以不加吗

    如果你不加班,世界将会怎样?

    对加班说不,你是邪恶的克星,正义的化身,甩甩大衣下摆,不回头的离开,挥一挥衣袖,不带走一丝挽留,帅出一脸血……

    要不是第二天小鞋穿的吱哇乱叫,这个画面会是多么让人怀念。


    中国人餐桌上的酒,不是想不喝就能不喝的;中国人办公桌上的班,也不是想不加就能不加的……耿直的老外可以嚷嚷天赋人权,“你TMD凭啥让老子加班”,在中国你试试?


    在老板看来,加不加班说明了,你是不是愿意与公司心连心同呼吸共命运。

    狭隘一点,他甚至会认为,你不加班就是消极怠工,就是临阵脱逃,就是叛徒,就是逃犯!你十恶不赦,该千刀万剐……

    在这样的情况下,你不加班,基本也就宣告了:“老板,有缘再见”。

    怎么做,才能不加班

    最简单的方法:去不加班的公司工作。

    面试后期,你情我愿谈条件,薪酬待遇聊完了,直接问问是不是经常加班。

    如果面试官告诉你,我们公司不加班,因为从来不下班,一天免费管四顿饭,你来不来?

    在加班的话题上,面试官大多不会过度“粉饰”,是常常加班,还是偶尔加班,或者从不加班,通过询问就可以知道个大概。


    事前问清楚,不磕碜;事后翻旧账,太恶心。入职了,天天加班加的欲仙欲死,拍着大腿喊冤,“你面试时怎么不说”,HR拍着脑袋也喊冤,“我怎么没记得你问过”……

    “你残酷!你无情!你无理取闹!”

    “那你就不残酷?不无情?不无理取闹?”

    “我哪里残酷!?哪里无情!?哪里无理取闹!?”

    “你哪里不残酷!哪里不无情!哪里不无理取闹!?”

    与狗血的琼瑶剧情唯一不同的是,结局不会皆大欢喜。


    愿意聘用你的公司都加班?

    拜托,当你选择有限的时候,咱就别挑三拣四玻璃心瞎矫情了吧。


    尽可能减少加班:想方设法提高工作效率。

    因为自己无能或拖延而造成的加班,没有老板会感动的痛哭流涕。上班的时候不好好干活,下班了点灯熬油的折腾,对老板来说,只是浪费电,对你来说,自作自受。


    初入职场能力欠缺,别太过于排斥加班,这是一个成长的必然过程。你应该以加班报国、技术风骚为己任,趁着年轻的时候,完成专业技能的原始积累。

    可有可无的一个小职员,成天和老板劈节操,聊什么天赋人权,你咋那么天真呢。

    人人都是拖延症患者,压缩完成工作的时间至关重要。前进的道路上成天拖拖拉拉,怎么着你是趿拉板啊?拖着拖着,你就把自己拖死了。


    战争,是为了停止战争;加班,是为了以后不加班。

    年轻的时候,你懂得比别人少,做的比别人差,如果还理直气壮的踩点下班,多一份力都不肯出,多一点苦都不愿吃,你怎么可能不吃亏?

    工作的前几年,是最好的升值期,学东西最快,犯错误又最容易被原谅,需要付出的代价是低下头,弯下腰,用心做事,埋头成长。


    若不是出身富贵或天赋异禀,你有什么资本年轻的时候享受安逸?

    我们唯一能做的就是咬牙坚持和奋力拼搏。我们投入的时间和精力,都不会白白浪费,可以学到更多的技能、积累更多的经验、结交更多的人脉、收获更多的回报。

    你没有谈条件的资本,就要先学会夹着尾巴做人。

    现在加班,是为了有一天可以不加班。什么时候你可以对加班说不?当你有一天无可替代,你才可以恣意妄为!不过到了那一天,你会发现,加不加班对于你这种人来说,根本不是一个值得考虑的问题。

    加班对我有什么好处

    世上所有的牛逼,闻起来都是加班的味道。

    有人估计会说,娘希匹的,又忽悠老子加班。


    把话题聊的更通透一点。

    第一个问题:加班等于成长吗?

    创业小公司,一个萝卜八个坑,成天各种抹灰填缝的应急打杂,你还没长个呢净增肥了,这也可以叫成长,但是聚焦才有速度和燃点。


    第二个问题:加班就会升职加薪吗?

    各位老板,请摸着自己胸部说,你会因为加班给员工升迁吗,也就是表扬、宵夜、奖金、画大饼吧,最终还不是他有超出职位本身的业绩表现才成。


    人生的差别在八小时之外,但加班和进步是两回事,不是因为加班你得到了晋升,而是因为你进步了。

    怎么看待加班这事儿,分享下我自己的经历和观点。


    学历一般出身平凡,刚当北漂时,我工作选择的机会不多,微薄的工资要非常节省,才能在这座城市生存下来。为了省钱,住公司简易房的上下铺,因为提供了住宿,我要承担很多保洁和看门的杂事。可能因为年轻,也没觉得多苦逼。

    住在公司,我有时候分不清上下班,每一天工作之余,不是在加班,就是在学习,这是一个海绵时间,成长才是硬道理。

    一年零八个月,我没爬过长城,没逛过故宫,没去过颐和园,但我换工作的时候,薪资翻了五倍,加过的班没有白费。


    跳槽到一家在美国上市的香港公司,香港人的敬业态度令人尊敬,同事之中人才济济,虽然公司很少要求加班,但为了有出头之日,时常下班后不走自己加班工作或学习,讲句臭不要脸的话,这样,家里还省了不少电费。

    有时下班了,经理跑出来抓人干活,都走光了,壮丁就我一个,有时忙到凌晨一两点,有时甚至通宵达旦,八个月后,他升职为总监,我变成了经理。

    看起来,加班的回报还不错。


    这个世界上,没有一份工作不辛苦,容易的事从来不值钱。我之所以不对加班深恶痛绝,因为我明白,相比加班的累,我更怕受穷的苦。


    第三份工作,我是一个独立项目的负责人,有较大的话语权和自主性。

    顶头上司,是典型的看见员工有事没事都加班就很爽的主。

    我带的团队很少加班,他就不愉快了,问我,“李明,你的部门为什么不加班?”,我说“老大,活儿上班都搞定了,没事做加班干什么啊。”

    每个人都有自己的生活,没有时间陪他一起演戏,年轻时的加班,为我积累了对加班说滚犊子的资本。


    但怼了老大后,你要做的就是:用成绩说话,否则,一定死无全尸,要多难看有多难看。只要你可以帮他赚钱,就算你让他不爽到一脸便秘,他还不得不强颜欢笑。世界很简单,有实力才有发言权。


    之后,和好友创业,做了兄弟连教育。我常常告诫年轻人,多主动回家“加班”,强化专业技能,这种“加班”,不是为了公司,而是为了自己。

    万般带不走,唯有艺随身,有一天你就算离职了,你的本事公司留不下来,都是你自己的。

    加班,不是砒霜,也不是蜜糖,不是洪水猛兽,也不是心灵鸡汤。

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