中午在车上听马伯庸的书评，15分钟，他讲了一本《骗子、午餐与电子邮件》的书。
听完以后，我很想读读这本书，三个理由如下:
1.这本书形式新颖，全部由E-mail组成，这样的书我还从来没有读过。很想知道，这是一种什么样的成书风格。
2.这是一本办公室政治指南。我这种小人物生活中公司机关，做好自己的工作就好，完全不涉及什么站队，办公室政治，但是看得懂也是很有意思的。
3. 马介绍虽然都是邮件组成，但是人物性格鲜明，情节发展也很有戏剧性。通过写邮件，发邮件，抄送，暗送，人物形象跃然纸面。可见，这是也是十分精彩的。
豆瓣评分8.3分
老马一开始讲了个故事，大概是说，职场中，a写邮件给b，为了做到一个业绩，暗示b想点“其它”办法，想通过非正常手段。b看了邮件就回复了认为有灰色的方法可以用。b不知道，a给他的这个邮件本身就是陷阱，a在发邮件的时候暗地抄送了a和b共同的老板c。c看了b的邮件，认为此人心术不正，就把b开除了。
这个故事告诉我们，为了保护自己，任何时候，不要留下任何不利于自己的文字记录。当然高科技手段已经越来越发达，发条语音也瞬间就变成文字。所以最稳妥的方法就是，别违规，不能留下任何把柄。
老马提到的公司动力学，我觉得有点意思。
这几年经济都有点颓，公司状况也不是很好。我也有一个虽说不是太刚愎自用吧，但也从不听人说话的上司。这几天要开民主生活会，说要给领导提意见。提意见这种事情，如果领导宽容，那下属们自然是敢提提意见的；但如果本来就是胸襟不那么宽广的，提了意见之后的日子可能就不太好过了。大家心知肚明，十三个下属，一条意见都没提出来。我们这位领导自然是觉得自己非常牛了，完美了，自己一点缺点都没有了。
其实，就像是提到的书里的刚愎自用的总裁一样，平时就比较膨胀，但是关键时候却没人真的替他出力，他的工作也确实不太好进行。
我的这位上司，最近的日子也不好过。不知道是谁在大老板面前开了黑枪，最近总在找他的麻烦。不知道他自己到底是如何自我评价的，反正越是工作不顺，越是要拿手下人出气。快成了恶性循环了。
你说我们这部门为什么还没垮掉？这就是我认为有意思的地方——公司动力学。虽然上司不得人心，但是系统还在运行，百足之虫，死而不僵。即便靠着惯性，也还能支撑一段时间。
我们都不满，为什么还没有离开？因为惯性，也因为很多人都想等一个答案吧，看电视剧没有大结局，总会不舒服吧。
ps.
我很想看这书，但没有找到资源，谁找到了，麻烦私信我一下。千分感谢。
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