经理岗做专员的事，你来吗

作者: 无畏的Simit | 来源:发表于2022-03-18 16:21 被阅读0次

看到HR小花说：”公司技术很牛，平台也很大，需要一个高级经理做一个专员的活的岗位，你们谁愿意来？“我笑着说：“咋了？领导要求你招这样的人吗？”

小花又气又乐的说：“对啊，我都面试了好多能好苗子他都不满意，硬是要资历的经理，可岗位明明只需要执行！这不我今天有资历的经理面试！“

我都能预想到结果：”哈哈，结果呢？！“

小花乐哈哈说：”对方直接说，建议贵公司直接在总部招该岗位并空降到本地，本地这类人才不多！面试到后面一度尴尬。虽对方很给面子，依然能感受到对方拒绝的态度。”

“哟，你这聪明的，看来外来的和尚好念经！”我打趣小花。

小花得意的说：“是得找人让他清醒清醒，结果对方让他很满意且他得不到，希望领导能自省这个岗位是否有必要找管理型人才。”

小花可算认真负责，懂得曲线救国去让领导思考，其实职场各有各难处，领导有十年规划却看不清眼前困难。平台再好再大，职位再高却无法提升技能，十年积累着同一个经验，这样的结果是人才终是留不住，不停的给社会输送人才。经理的岗位却做着专员的工作，如果有经理愿意来，您公司敢要吗？

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