所谓领导者，就在于领导。该怎么领导？把人领导到什么层次？
要回答这些问题，我们不如采取逆向思维的方式，来看看怎样才能成为一个领导者。
要想成为一个领导者，首先你得得到大家的认可。那什么样的人才能得到别人的认可呢？简的的说就是你这个人要有德或者才，或者德才兼备。
你已经得到大家的认可了，至少是有一部分人认可你的。这部分人认可你是因为你能直接或者间接的满足别人的需求。无论是物质上的还是精神上的需求。也就是马斯洛需求层次理论中的生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。
马斯洛需求层次理论
当然还有一条是帮助别人实现自我超越。
要想成为领导者，只得到少部分人的认可是不够的，除非你只想当这一小部分人的领导者的话。如果你想成为大部分人的领导者，那么你就必须能满足大部分人的需求。这时，你就必须要有一个足以支撑起这些人所有需求的强大“供给”——暂且用供给来形容吧，因为有需求就得有供给哈。
这个“供给”，既可以是物质方面的，也可以是精神方面的。
虽然物质和精神两种因素都可以使你成为领导者。但是二者相比之下，还是给予精神方面的“供给”更利于你领导地位的长久。但物质上的“供给”是基础，也是不可忽略的。这些都可以从马斯克需求层次理论上看出。
领导者一定得是“给予”大于“索取”的，只有这样，别人才会以你做领导者。
领导者
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