二本大学的我，在面试中战胜了名校生和海归

技巧、态度、学习能力…都很重要

二本大学的我，在面试中战胜了名校生和海归

1

前两天，我去了一趟北京，为了参加一个当红新媒体公司的面试。

我们那一轮面试一共有三个人，另外两个人的简历上写满了各种各样的经历。

我偷偷瞄了一眼右边女孩的简历，上面赫赫写着：中国人民大学历史专业。

再看看左边女孩的简历：法律专业毕业，曾出国交换。

本人就读于一所二本大学的普通专业，单从学历来看，我被他们甩得很远。

我们的面试以报选题的形式展开，当我们三个将自己的选题挨个报完后，我的心里渐渐有了底气。

为什么呢？

首先，他们的专业与这家公司的内容不对口，所以他俩的选题都给人一种浮在云端的感觉；其次，从他们的选题中能看出来，他们对于这次面试并不用心。

面试结束后，编辑不出所料只向我一人约了稿。

这并不是说我比他们厉害，而是说明我更会把握投简历的方向。

那么，简历究竟该怎么投？我认为主要有以下几点。

二本大学的我，在面试中战胜了名校生和海归

2

找准自己的竞争优势，不断强化优势。

想要准确地知道自己是否具有竞争力，最好的方法就是交给市场检验。

尽量找一些实习来锻炼自己，然后抓到自己的优势。

毕竟只有实践才能出真知，不断的尝试才能知道自己到底比别人强在哪儿，自己到底能做好什么。

但是，明确了这一点还不够，要想立于不败之地，还要通过不断地练习来强化它。

这个过程虽然十分枯燥与难熬，但当有一天你变得非常有竞争力的时候，你一定会感谢过去这么勤奋的自己。

3

定点投递简历，求质不求量。

和我一起面试的另外两个女孩的“失败”就是一个很好的例子。

虽然她们自身非常优秀，可她们却选错了方向，这就像别人想要一个苹果，你却给了一个橙子。

当时我们面试完了之后，我和她们聊了天才知道：

简历是海投的，她们甚至没有过写作经验，而且对这家公司的了解也不多。

我非常惊讶，因为我自己一向的态度都是：不打没把握的仗。

这种无目的的海投在我这肯定是行不通的：

不仅难以找到适合自己的职位，而且会消耗掉大量的精力，简直就是在做无用功！

所以海投是我非常不赞成的一种做法，如果想最高效地找到适合自己的工作，那就要精确地投那些最能发挥自身优势的公司。

实际上，定向投简历并不会让你错失很多机会，只会增加你成功投递的几率。

这次去北京之前，我就只投了这一家公司，完全是抱着孤注一掷的信念去的，所以我觉得这个机会是我应得的。

4

端正态度，认真准备。

你要知道，没有一个HR是傻子，你准备的怎么样，够不够重视，他们都能一眼看出来，所以千万不要抱着得过且过的态度敷衍了事。

即使你实力过硬，HR也会谨慎选择态度轻佻的人。

因为企业招你去不止是需要你的能力，还要你的团队合作能力和敬业精神等等。

试想一个不重视自己工作的人能为公司创造多少价值呢？如果你是HR，你会想招这样的新人吗？

积极的态度不仅能给人留下好印象，更能助你“成功”。

5

不要畏首畏尾，要善于展现自己。

没有一个人会拒绝接受更多面的你，虽然面试时间很短，但在这短暂的时间里，你展现的面越多，就越能得到HR的注意。

展现自己并不是出风头，是指不要因为怯场而畏首畏尾，你要用你的自信感染面试官，让他信任你，也让他记住你。

这一点也是非常重要的。

面试往往是匆匆见一面，如果你的表现太单一，没有记忆点，那么你很可能直接消失在面试官的脑海里，那么这个机会自然也就和你失之交臂。

6

我相信，只要你很好地做到了这几点，无论遇到什么样的对手，都能从容应对。

希望能够帮到将要参加面试的同学们，也祝大家都能找到自己理想的工作。

文：奇布舟      图：来自网络