作为一名培训工作者，经常做的事情要么是组织一场培训要么是设计一个学习项目，只是无论是组织还是设计，之前是不会以学员身份参与到培训中去，但这周自己就以一名新员工的身份参加了公司组织的为期五天的新员工培训~虽说真实参与下来也没觉得印象非常深刻收获特别多，但在这个过程中，我却学习到很多培训之外的知识，接下来我就细细说说这周的一些小收获。
1.你看见的不一定是真的~
在培训中有个环节叫秉烛夜谈，没开始前以为是走心的拓展，但其实它是针对小组之间的一个大融合，也是在这个过程中我才知道小组中最不起眼的一位伙伴竟在北京有好几套房而且都是全款购买，当然更恐怖的是Ta今年也才30；还有一位成天笑嘻嘻看上去对什么都无所谓的老大哥更是让我吃惊，自己参与的创业公司在上市后就因为利益关系被联合创始人抛弃，他孤身一人又开始了奔波，组建团队下沉一线市场找业务，而面对这些平常人很难接受的打击时，他却说自己熬过来的秘诀就是不断告诉自己“一切都会好的~”！
当听到这两位伙伴的故事后，我深深意识到人真的不可貌相，你永远不知道别人经历过什么，千万不要用浅薄的认知对周围的人妄下判断~当然面对这些曾望尘莫及的人，理性告诉我，要和他们产生关联要让他们成为自己有效的人脉资源~只有不断靠近优秀的人才能逐渐变得优秀！
2.看清且不动别人的奶酪
小组中有位在携程工作了8年的伙伴，当问及为何从携程离职，他说是因为他以为跟了8年的领导会在公司内部的变动会议上力挺自己结果却被无情甩锅~最终被迫离职~当说起这段经历时，这位伙伴说道，最让他寒心的不是自己背锅而是来自于老领导的无情，跟了8年以为培养了感情建立了信任，结果却因个人利益而被一脚踹下~看着我吃惊的表情，其他的伙伴略带语重心长的说，虽然很残忍但这就是事实，在职场中建立情谊的第一要素就是不要有任何的利益交涉，不要随便动别人的奶酪~真情建立在彼此绝对不会伤害彼此的基础上~
虽然很多道理都懂，但只有当活生生的事实虽残酷但客观的摆在面前时才能真正意识到，原来只是知道是相当不够的~只有绝对做到才会知行合一~
3.你的参与度决定了你的收获度
在一次会议一场活动一次交流中，总会有一个人让你印象深刻当然也总会有无数人让你基本想不起他们的姓名和长相~那么你要成为被记住的那一个人还是成为被忽略的大多数呢？很多人嘴里回答着前者但在实际中却自动扮演着透明人~
在刚开始参训前我也想当一个安安静静的透明人，希望所有人都不要注意到我，但我发现当抱有这样的心态时自己的参与投入度就已经大大折扣了~因为你会放松警惕放松因为没有投入而带来的压力，但越是这样你越不能好好享受培训的此时此刻，
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