掌握这3点，你也能成为高效能达人！

一月前，小秋刚入职新公司，待遇不错。她满心欢喜，意气风发，仿佛人生就此落定的赶脚。

前几天，我见她，脸上不仅没有期待，反而充满焦虑和怨恨，简直判若两人！

才短短一个月，到底经历了什么？

【我每天有忙不完的工作，领导总是不满意我的提案，反反复复修改，我看他别的同事，并不是这样，他针对我，我要崩溃了】

【如果只有对你这样，会不会是你的工作方法有待改进呢】

掌握这3点，你也能成为高效能达人！

其实，只要掌握以下三点，你也能get到领导的G点，成为效率达人！

1.明确要求

起初，我写培训方案，就是闷头写，自我感觉良好，结果却不是领导想要的。

后来，我会先和领导确认他的要求，成功率就大大提高了。我给自己制定了一个原则“要求不明，不提笔”

不怕有要求，就怕你没花时间去搞明白要求！

秋叶大叔说“高手和普通人的区别在于，高手会先明确事情的成功标准，可能的困难，再去执行，就会很高效。普通人，盲目去做，遇到困难，犹豫徘徊，到处找大咖请教，浪费很多时间”

花点时间，明确要求，不是浪费时间而是节约时间。

2.明确思路

知道要求后，难道就直接去做吗？

No！No!  No!

第二步，应该明确大致思路。

思路对了，事就对了！思路不对，努力白费！

现在，写方案，我会先做出课程清单，待领导通过后，我再写成详细的方案。以免和他预想不一致，还得从头到尾改。

3.补充完善

最后，做出具体行动方案，让领导补充完善，做最后的修改。

每当这时，他们也很乐意提建议和补充。这样才显得他也出了很大的力啊，嘿嘿...

小秋，自从采用了以上的方法，腿不疼了，腰不酸了，能准点下班了，有时间打扮了，周末可以放心陪家人了。工作生活两不误，多好啊！

当你忙不过来时，可能是方法不对。与其无限延长工作时间，不如想办法提高效率！