职场中，如何称呼，也是一门学问。
特别是刚毕业那会，各种头衔，傻傻分不清楚。
职位叫低了，怕对方不高兴。
叫高了，又怕对方领导不高兴。
还好，趁着年轻，逮谁都可以叫哥。
但是，“哥”这个词，在公司叫一叫，没有问题。
到了客户面前，就显得太过随意了。
所以，我就自创了一个标准。
年龄比自己稍大的，说得上话的，叫“哥”。
搞技术的，叫“工”。
现场职位最高的，叫“总”。
其余的，统统叫“经理”。
虽然刚开始感觉别扭，但慢慢的，也就适应了。
后来，进入教育行业。
称呼这件事，就简单多了。
除了校长以外，其余的，以“老师”相称，基本不会出什么差错。
特别是我有幸，加入了好未来。
以“老师”相称，是写进员工手册，最基本的要求之一。
从创始人、到高管，再到基层员工，都无一例外的，以“老师”互称。
无形中，员工也少了许多，沟通时的心理压力。
这一段经历，也是我第一次，为自己身为教育人士，感到骄傲和自豪。
我也时常提醒自己，要注意自己的言行举止，要对得起别人叫我的那一声“老师”。
类似的称呼，还有很多。
比如我个人比较喜欢的，以英文名、或是网名互称。
一个称呼，看似简单的一件事。
但却或多或少，反映出一个公司的企业文化。
一个公司，如果过于在意，那些表面的虚名。
那员工势必会把时间，浪费在那些溜须拍马的事情上。
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