新公司/新事业部在今年11月1日正式成立,仪式隆重,阵容强大,从揭牌、发言到晚上的宴席,一切都值得铭记。对于国家和行业,诞生了一家新企业,而对我本人也是人生的新起点。
国外转到国内
国企转到民企
一线转到三线
职业转到创业
当然,这里的创业是准创业,不是一切从零开始。确定了发展方向和目标,就开始招募团队,市场调研,行业上下游交流,目的就是摸清情况,然后指导后面的行动。
电力工程市场,特别是国内的市场是非常封闭的,对资质、技术、品牌和客户关系要求的都很高,营销费用大、开发周期长、决策链长、群体决策等等。所以,目标清晰了,主要矛盾次要矛盾都要齐头并进去梳理解决。
目前,团队建设是困难点。这也是初创公司的共性问题。在商业通道没有走通之前,纵然开出高额的收入也很难吸引人才。马斯洛需求层次在人才引进方面需要配合使用才能见实效。
人才匮乏我让甚至模仿乔布斯讲个糖水的故事,结果可想而知,所有人都认为这是个蹩脚的笑话。
创业的逻辑就是,把所有精力放在第一桶金的赚取上,加班、拜访、人少是不可避免的。等钱赚到了,名气有了,才会进入第二阶段。
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