所谓的好心大多都是单方面的一厢情愿罢了。
终究是见识了取死之道天下熙熙，多为半道谋略多寡之人。为领导分忧，是为阳谋，被其重视一二，孤自少奋斗三分，原由有人捧逗。皆是如者，必先尤其前提，唯领导喜好。捧者逗者要快速转变，为其自然。
我们这个单位啊！多是狐朋钓鱼之辈，鱼龙混杂却又自命不凡，大多如是。哪怕出现一位多精灵者，也不敢随时保持此状态，必将随时转换面具。他不喜欢红色的，你就得戴上蓝色的。他不喜欢绿色的，你就得戴上紫色的。并不是说你非得如此，也不见得你非得这样拍马相随，只是，你要终归向上，终归存活，只能如是便是法。
在我的不成熟的见解里，与领导一二三四，最好把自己工作中稍微涉及到的与之相关的小问题加以犯错，汇报上去，告诉领导，我犯了一个愚蠢的错误。不能多次，不能频次，不能逾越。尊重每一个设定好的游戏规则，学会能跳出来却又让其怎么折腾都跳不出来。领导要的是掌控和管理，所有与其有关，所有与其有利，所有与其轻松，都是他所需要的。哪怕在特定的环境下，团结并不是他想看到的，也许下层斗的更凶，却是他所满意的设定。就像，唐僧被绑，八戒沙僧无能为力，所有人都只能看着唐僧将要死去，而悟空却在考虑要不要戴上紧箍。游戏规则早已安排好，谁也不能取走领导所需的紧箍，谁也不能光芒了领导的所需。
转换，承认，汇报。特殊的环境表现你正常的能力那是聪明，特殊的场合表现你正常的交际那是智慧，特殊的人际表现你正常的沟通那是教导有方。该退居幕后时，不要乱想乱问，他记得你这一次的奋斗付出。谁也不是傻子，谁也不能逮着谁肆意妄为，更不能盖棺定论于谁。也许中途有些不好的黑锅会落到你身上，可是最终你得到的比正常流程还要多，可以说你成功了，也可以说面具真多，更可以说，你活的很滋润。在我看来，这就是精彩。
钻研这些好像很繁琐，很无聊。其实，这些都不能用钻研两字概括。会者，自当吃饭喝水一样简单通俗。难者，从没考虑过，不是一路人怎么一起协心共存。
总之，一切得来皆不易，且行且珍惜，共勉之。
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