取这个标题的时候，觉得自己的脸很疼。
我就是那个，非常不会准备面试的人。也是跪着走过很多坑，哭着和大家写这一篇血泪史的。
不管你是即将毕业的大学生，还是准备跳槽的职场人士。这份攻略对你来说，应该都有一定价值。
OK，我们直入主题。
1.
求职前，你首先要明白自己要找一份什么样的工作？
很多毕业生习惯海投简历。抱着一种我先投个一百家，哪家要我我就去哪里面试的心态。再从面试通过的公司里，选一家自己觉得性价比最高的去工作。
这种海投简历能找到一份不错的工作吗？当然是有可能的。
但是那份工作真的能激发出你的工作热情，让你愿意为了工作奉献大部分精力吗？
很多时候，通过海投简历找到工作的人，最后都只会沦为“为了薪水工作”，把工资作为衡量一切的标准。
我一直主张薪资在一份工作里非常重要，但比薪资更重要的是发展前景。
现在有的公司可以说是非常的狡猾了，他给你一份很高的薪资，但却给你一个十年都不可能有晋升机会的岗位。
这时候如果你为了当前的薪资不忍心离开，在一个岗位上耗费十年时间。那么只可能看着同伴们的一点一点的超过你，当你真正下定决心脱离困境的时候，和同龄人比起来已经失去了竞争力。
所以说，求职的第一步应该明确你想要去什么样的公司。
我之前听过一位职场大咖的课，他当时同时拿到了宝洁，苹果，鹅厂和华为的offer。这四家公司，是他大三时候选出来最想进入的四家企业。
所以，求职一定要早做准备。至少提前半年就应该去观察你想要进入的公司。
查看他们的招聘启事，看他们需要什么样的人才，然后观察自己的能力，尽快补齐短板。
如果英语分数不够，就快点去把六级成绩提一提。如果专业技能不够，ppt做的还不够好，就花两个月把wps全部都系统学一遍。
把自己打造成符合公司招聘需求的那一类人才，率先在众多竞争者中脱颖而出。
2.
你需要知道，hr想要在你的简历上看到什么？
很多人在写简历的时候，会把自己的光环和荣誉都写进去，缺少筛选。
简历写的特别长又浮夸，但却没有写出hr想看到的重点，这样的简历不算一份很好的简历。
真正好的简历，写的不是你自己想给别人看的，而是写hr想看的。
比如说你想去应聘一份科研的工作，那么对于hr来讲，你的科研能力肯定是最重要的，至于你做过卖手机卖水果的兼职，擅长大提琴竖笛，对于这个岗位来说其实没什么意义。
把你修炼好的，最符合这个岗位的能力一一列出，如果还有实践经验的话，一句话补充说明。
简历不需要写太多，挑重点写出来就好了。什么吃苦耐劳，热情大方就不需要去表达了。用尽量少的自述总结出你的工作能力，能用上饼状图就更好了。
还有就是尽量保持简历简洁，很多人在内容上不够丰富，但却在简历样式上用力过度。
简历不需要那么花哨，如果不是专业需求的话，直接找一个简洁模版填写好信息就好，照片不要用非主流自拍，证件照最佳。
3.
面试的时候，是不是说的越多越好？
对于面试这一关，穿着体面实际上是一件小事，基本大家都会做到。
可是有一部分人受到别的帖子的影响，在面试的时候特别积极地表现自己。
积极是件好事情，但说的太多不见得是一件好事情。
我一个朋友是阿里巴巴的，她当时去阿里面试的时候，从头到尾一共就说了三句话，但都直戳重点，就被录取了。
倾听这项技能在职场上非常重要，在表现自己之前，先听懂面试官的问题，从问题里寻找对方真正想听到的东西。
比如，面试官问你，“你是不是本地人？”他其实是想知道你，是否具有在一个岗位上长期干下去的能力。这个时候就算你不是本地人，也不需要欺骗面试官。和他坦诚地聊你的工作愿景就好，在这个岗位上至少有几年的发展计划。
还有逻辑感也很重要。回答问题如果紧张的话，不用特别快反应，整理一下思绪，分点把自己的想法列出来。这样会显得很真诚，而且能避免说太多废话。
4.
有的人一毕业就能月薪上万，而有的人工作五年月薪还不超过5000。这和毕业院校还真没有特别大的关系，我见过985大学毕业月薪3000的，也见过普通二本学校毕业月薪2w的。
你有没有想过，可能人何人的差距，在准备面试的时候就拉开了。
当然，这些都是技巧上的东西了，打铁还需自身硬。如果你读完大学之后，在简历上能填的只有“从xxx大学毕业“这样的履历的话，那谁也帮不了你。
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