今天领导突然叫我参加一个培训，去了以后发现原来她讲的议题我深入思考过。我还在想，害，我还想做个相关的PPT分享呢。听了以后，发现主讲人思考的内容比我深入多了。
仔细一想，害，早知道这个培训就好了！提前储备一些知识，尽可能的把知识范围扩广一点，以备不时之需。更重要的是，同事是最可能想同样一件事的人，多听别人的分享、培训是最高效的方法。
部门来了新领导以后，每个星期都搞培训，还有很多人不愿意听，说时间紧张，忙自己的活儿。在我看来，要不是火烧眉毛，去听别人的分享还是最好的。比自己学性价比高多了。
还有就是看书，和别人交流，迭代。经常自己千辛万苦想的内容都是书上早就说了的，并且下定论的了。每次看到书上也有就想着如果早看就好了……
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本文标题：工作与培训
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