殊同

A和B是我熟悉的两个同事，来公司年限不一，目前职位相同。

A来自于铁路，老工长，技术扎实，为人低调，不肯做虚头巴脑的事，不善交际，做事公平公正，大家评价不错，人缘一般。

B来自于另外的国企，他的故事有点传奇，还没进公司的时候，有一天外面遇到一个外地人问路，B热心指引，最后干脆带路把那人送到目的地，由此结缘，那人后来成为公司领导，B也随之进来，并深得信任，B这种能够打蛇随棍上的敏锐，在后来的工作中继续表现出来，人缘不错，能力有限，善于迎奉，有一次有更高级别领导检查，随机问到一些业务问题，B完全无力解答，领导变脸，此事到底会造成何种后果，目前尚不知晓。

实际上A和B这两类职场人物充斥我们周围，甚至同时出现在一个人身上，即智商与情商，或者说本事与钻营，其各自的短板并不能相互弥补，而且很多时候，这种形象一旦确定，极难改变。做人与做事，往往很难在一个普通人身上得到完美统一，一般规律都是这样的，人年轻时候多学习，先知道怎么去做事，等社会经验阅历丰富起来后，慢慢学习做人，对大多数人来说，也只能如此。