知识永远是有片面性，而也形成很多比较固态的思维方式，比如不知道前，自己的以为是属于自己的，而且很是开心、自信。
当接触到新的知识撞击后，会有一个过程，自己要把自己完全颠覆，这个过程中，会很兴奋，但是最怕的是：不会讲人话了，不会正常的生活工作，交流了，一段时间后，可能会形成自我否定。
而如果没有继续进入去系统化学习，学完除了否定，就是无所适从感，这个还不如“盲人摸象”的自信，拥有思考的智慧了。
所以，给予去陈述两点，一：教练只是一个工具，而且是必须先自我教练后，才可以运用的工具；二：教练是有使用人群——针对优秀人和要成为卓越的人，才有意义的。
因为，可以成为被教练者，一定是有条件的，准备好了的状态，如果没有，就任何教练都没有意义。就如段位概念一样。
对于教练领导力思维中，全部底层的逻辑、道、术，以为为何它们之间的关系，有更高一筹的整体体系。
五维教练领导力思维中的陈序老师，是中国教练界主席之位，所以，只要五维的学员，满足学习课时，就可以直接是教练界初级。
在五维里学习，就是有着这个优势和更多资源，让自己更加全面的深入了解到：如何做？为何这么去做？做什么？怎么做？
针对班长训练中的内容，由于时间和各个授课以及个人掌握的知识面的不能，可以直接肯定，所有内容，只是都点到为止。
但是，对于自己就会有着很多的认知，“哇啊”、“噻”，这个就是自己在学习中，自嗨的感觉。
因为，我是复盘，也是这种德性，因为，很多知识，只告诉其一，而没有其二。
对于自己思考的习惯，还不如不说，要说就得全面性，才是对于知识传播的尊重，和对于被传播者有着：一览众观小的高度，而非山下山腰的那份感动自己，而不知所措。
因为，这个是一种思维逻辑整体性问题，而非仅仅为了处理部分问题，就如中医医病，不能头痛医头，脚痛医脚，而是整体。至少是要这样一个概念而去。
其中的知识点，倒是可以，去补充进去的，这个没有关系。就像武术兵器般，根据个人喜好，使用那个，刀、剑、标枪，长的短的，互相如何比较。
因为，教练中，最基本的点就是：被教练者对于你的信任和依赖感。
怎么说呢？无论你有多少教练知识、道术或者全面能力，但是，这个人就是不能和你达成一致的感觉，如果达成一致性，就是成功的开始。
这就是场域感，就是信任，就是无条件的信任，这个就是每个人对于教练中，唯一能够主控的东西。
因为教练底层需要的知识面：哲学、心理，价值观，觉察自我能力……
而解决教练中思维逻辑是：你一定每次都给予被教练者N+1次的提升，而非立马到突破所有，因为，认知需要时间的。
这里就是作为教练者具备的整体要求，因为，这里主要是：教练本就是个整体系统知识和如何运用自如的过程。
过程不可逾越，一步一步的掌握每个术，但是，必须要有整体系统的框架，在脑袋里。内层中的关系，也就是人对于生活中，自己处于那个层次面，这个也是现实中必须去认可接纳的点。
所有，这些是避免“盲人摸象”的现象。
以上是学习中，保持拥有的一部分思维，可以边学边用，但是，要知道碰到任何的问题，都是正常的，而不是自己的原因——记住。
可能，也是一种你觉得很好，但是，内心有着，不想或者不会用的声音。如果知道了全面性，就会知道：地图一样，我知道在这里，等下去哪里的意思。
对于班长训练中的一些知识点：第一课内容，只是教练中五个中一个点；第二课内容，是教练中几乎9个方法中的一个而已，我就是不适应这个，可以选择适合属于自己的。
第三~第五课内容，就是延续第二课内容，具备的一部分能力需要，也是体现出：教练与非教练的身份不同，就是自己的价值体现。
敢于学习尝试，但是，也要敢于去质凝，这个只是习教练最擅长的一块，而且，也是这样的。当然，她肯定学习其他更加快速。
对于第七课内容，这里就是一种内心已有的东西，有意识有方法的散发出去，就是教练中，最底层逻辑：爱。
如果这份情感程度不强的人，是无法去深层做到教练中：定心、信任、欣赏……一切美好的感受，没有关系。
所以，学习教练首先要把自己教会，悟透，才能用的更加自如。
从第八~第十课内容，就是班长训练中这个整体战略中运用。
激情，挖掘愿景：就是对于自己热爱的事情，去激发出自己的潜层面的东西，潜意识中的东西。
承偌，设定目标：为何要做这件事，因为是想要的目标结果，而相信自己必定会做到做好，任何事情都是这样要求的。
负责任，制定策略：就是计划，每步骤去如何做到，计划与实际中有什么变化时，如何调整，结果导向。
欣赏，为何可以资源整合：一个好汉三个帮的意思，臭味相投的人，就是可以一起搞事，把各自的能力集中起来。欣赏在教练中，是必备的能力，对，欣赏必须拥有爱，才可以发现别人的优点。
付出，贯彻执行：就是每个人都是真才实干的，作为领导者，就是拥有自己干出来过的功绩，不是随便知道一些套路。让一起合作者们，信服的内容。以身作则过的。
信任，有效授权：这一点特别重要去体现出，合作中，就是基本要求，相信相信的力量，比对方还要相信他本人的能力。反过来，就是相信自己的力量强大表现而已——还是拥有爱底层逻辑。
所有教练基础：爱的衍生，演化
第十课内容，有把第九课内容升华，由个人到团体中趋势，当然，方法技巧性更加明显。
共赢，团队建设：裂变的意义
感召，积极沟通：所有教练知识正确化运用
可能性，创新思维：三个臭皮匠顶的一个诸葛亮的意思。学习他人，激发自己潜意识的知识，或者自己的知识，激发他人的引线般。
教练思维模式就是：优秀的人和卓越的人，在自己拥有整套的教练思维体系，可以激发他们更加清楚认识自己。
而不是自己的能力，给予他们，因为，只有自己最懂自己，人本身具足，只是被点发多少而已。包括企业里，很多领导是技术能力更强，但不代表拥有领导力的能力。
针对自己的特色，可以去领域其中奥秘规律，相信相信的力量！加油，最优秀的教练！
所以从学习五维后，自己一直就在深层挖出自己的各种能力，就是因为想打开心后，到底有多大的力量！
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