【前 记】
一部好的影片，人物性格的塑造是一个主要构成因素。
电影《会计刺客》，就塑造了一名个性鲜明的角色，也是影片的主角——患有高功能自闭症的打架开外挂的天才会计师克里斯蒂安·沃尔夫。
《会计刺客》的故事理清楚后其实很简单：天才法务会计师因为活儿好，常给全世界的军火商人、毒品大佬、商业巨擘洗钱。但他绝对不是一个文弱的高材生。在军人父亲从小的教育下，他十八般武艺样样耍得有模有样。某天接了一单科技公司的财务清算，发现漏洞，结果是一出贼喊捉贼的阴谋。于是，为了名誉，为了红颜，为了难辨的正义，他放下了键盘，拿起了狙击枪！
影片并没有落入简单的以暴制暴的俗套，或是用亲情爱情为暴力洗白。而是出其不意的把主题落在了自闭症患儿身上——每一个看上去不一样的孩子，都值得认真、平等的对待。
自闭带来常人群体的区隔对待，转化成难以跨越的自卑。幸好，克里斯蒂安遇上了外表刚毅，内心柔软的军人父亲，还有永远陪在他身旁的弟弟。
【关键词：会计师；财务人“刻板”；畸形鼻矫正】
影片中本·阿弗莱克饰演的会计师符合了财务人的基本特质，主要有以下三点：
其一，会计师男主为缓解紧张时不时就会以同频次去默念一个小咒语：“所罗门•格蓝迪，星期一落地，星期二受洗，星期三结婚，星期四染疾，星期五病重，星期六去世，星期天入土”。现实中的财务人在思考记账时，也会默念一个咒语：“有借必有贷，借贷必相等，资产增加计借方，负责增加计贷方…”，通过咒语时刻提醒自己如何正确处理好账务。
其二，男主在查账前、吃饭前，总会用嘴吹一下自己左右手，而现实中很多会计也有类似习惯，比如咬手指和抓头发。
其三，同男主一样，现实中的财会人员不太懂什么叫比喻和幽默，一切以数字为准，用事实说话，以准则办事，与人聊天时常尴尬到冰点。
一、财务部，“衙门”印象
作为一个上进、有趣而低调的群体，财务人工作细致、坚持原则，并具有较高的职业道德。
但现实中，很多单位非财务部的人都表示去财务部像是去“衙门”，财务人给人感觉有点欠缺耐心，有点“凶”。
究竟为何财务人会给人留下这样的“刻板印象”？
中会报进行了一项网络调查，结果显示：63%的财会人表示，因为来办事的人不懂财务、不研究制度，甚至连浅显问题也不明白，并不按规定办事，财务人员经常需要纠正一些相同的低级错误，对一些规章制度中已有解释的问题进行反复说明，难免在态度上表现得有点缺乏耐心。22%的财会人表示，财会部门每天工作特别繁杂，忙得四脚朝天，这也是缺乏耐心的主要原因之一。另外15%的财会人表示，在一些单位存在这种现象，也许是因为财务部门属于机构管理的核心部门，财会管理者具有一定的优越感。
调查中，一位财会工作者表示，财务是一个单位制度和规矩最多的地方，利益相关，难免处处壁垒，财会人的“凶”，有时也是一种原则性强的表现，不能让想要钻空子的人认为财务部门好打发。
可见，每个态度严谨、不好说话、很难妥协、刻板无趣的财务，谁不是背着多少辛酸往事和惨痛教训过来的。
二、财务路，且行且珍惜
还在如今的财务人，不再是坐在办公室里扒拉算盘的“账房先生”，也不是埋头只顾做报表的“表哥表姐”，更不是当家不做主“使唤丫头”。
对于很多财会人而言，做着还算“过得去”的工作，拿着“差不多”的工资，偶尔看到自己的同龄人抓住了各种各样的机遇走上人生巅峰，心里还会犯点酸，却不明白为什么大家学历、工作所差无几，为什么机遇落不到自己头上？也许正是因为他们掌握了一些你不懂的财务人职场规则！
1、财务人应提高职场情商
情商，被定义为一种能理解、管理、有效地表达个人情感的能力，在日常生活与工作中，我们会遇到情商很高的人，这样的人，领导重用，同事喜欢，我们也愿意跟这样的人在一起共事。
以前，我们会认为决定一个人职场发展能力的是智商，而现在更多的心理学家认为是情商，那么，财务人如何提高职场情商？
第一，摆正职场位置。作为公司的一名财务，你需要将整个公司的账务整理清楚，增强自己在业务方面的能力，在职场中分清职场等级关系，不自高自大自满，要努力平衡所有关系。
第二，会说，而不是能说。作为一名财务，无论是在大公司还是小公司工作，都要明确自己的责任，并认真履行职责。能说，主要是向领导表达自己的感受，而会说则是在表达自己意见后，要会考虑领导的感受。
第三，隐藏与化解负面情绪。财务每天与各部门的人打交道，处理各种报表，做各种财务分析，有时难免会有负面情绪。情商高的财务人懂得隐藏并努力化解这种负面情绪。
2、情商高的财务人颜值不会低
默默无闻的人，永远没有站在台前的人机会多。财务人想要成功，从幕后走出来是必须要完成的步骤。
财会行业，由于工作性质，需要穿得比较正式的场合很多。衣着整齐，不仅让整个人的状态得到大幅改善，显得更精神，更能让自己看起来像“专业人士”，会提升客户对你的信任度。退一步说，整洁得体的穿戴也是社交中最起码的礼仪和对别人的尊重。
此外，财务工作必须追求细致，财务人每天都要面对各类财务报表和各类数据，如果不勤于纠察细节，可能就会造成“差之毫厘，谬以千里”的局面，因此很多财务人不自觉地出现皱眉、耸鼻、推眼镜等职业习惯。而从面部生理结构上来讲，长期皱眉、戴眼镜，容易造成鼻部眉间肌肉神经紧张，出现鼻部皮肤和肌肉组织提前老化问题。
还有些戴眼镜的财务人摘下眼镜后会有个惯性动作，用手指捏一捏鼻梁，因为据说眼镜戴久了会压扁鼻梁。当然这有点“危言耸听”了，因为鼻梁骨是颅面骨的一部分，20岁左右就定型，同身体其他骨头有相似的硬度。眼镜对于鼻梁而言，虽然有一定重量，但不至于将鼻梁压垮。不过，眼镜靠鼻托和镜腿支撑在脸上较长时间，相应的会产生一些压痕，这很正常。
拥有挺翘美鼻是每个人的梦想，但总归架不住遗传的强大力量。一些财务人生来就是鞍鼻或朝天鼻，前者鼻梁低于正常高度，后者鼻梁短于正常长度（鼻梁正常长度4-5cm）。
（1）鞍鼻矫正
鞍鼻是常见的一种鼻畸形。与低鼻一样，其鼻梁高度低于正常值，鼻梁的骨和软骨部分多半凹陷，但鼻尖向上，形状如马鞍。
鞍鼻给人以精神萎靡、缺乏自信之感，还有就是连戴眼镜都不方便。鞍鼻对于爱美的职场财务人，无疑是缺憾。
从外观和畸形程度来分，鞍鼻畸形有单纯性鞍鼻和复杂性鞍鼻两类。除先天性鼻梁平坦外，外伤、感染或特殊性感染均可引起。美容医学上专门针对这种缺陷的手术方法就叫鞍鼻矫正。
①单纯性鞍鼻
定义：皮肤与粘膜基本正常，鼻尖形态正常，仅有鼻梁的平坦或轻度凹陷。
方案：行假体或自体骨充填垫高鼻梁即可，必要时可采取双假体重叠填充。
②鞍鼻合并轻度上翘圆鼻头
定义：低鼻梁伴鼻背短、鼻头圆钝、鼻头上翘、鼻小柱短、圆鼻孔、鼻孔部分显露。
方案：植入长脚稍延长的L形鼻假体；缝合两侧鼻翼软骨内侧脚，包绕鼻假体短脚：
a.使鼻头下方有软骨支撑鼻假体不易顶出；b. 延长了鼻背长度、娇正了鼻头上翘、鼻孔外露，同时收缩鼻头下方 ；c. 圆形鼻孔也随之改成近椭圆形的美学形态，且避免外露斑痕。
③鞍鼻合并鼻尖扁平肥大圆钝
定义：鞍鼻合并鼻尖圆钝低平，鼻尖表现点不明，短鼻，鼻尖上旋且鼻下部有足够支撑力。
方案：假体隆鼻——新月形切除和盾牌置入。将鼻翼软骨外侧脚头侧部分行新月形切除、悬吊，向中线拉拢缝合外固定，将切下的新月形鼻翼软骨植于鼻尖部假体表面形成盾牌，以延长鼻小柱，抬高鼻尖。鼻尖肥大者修剪软组织，使皮肤有充分的伸展性，鼻尖部脂肪结缔组织瓣转移覆盖向前下移位的鼻翼软骨及鼻假体，缝合两侧鼻翼软骨的穹隆部，抬高鼻尖、缩小鼻尖宽度。
术后护理：
a.鞍鼻矫正术后3小时内伤口一般会停止渗血，需要等它慢慢恢复，不能用手碰触。
b.鞍鼻矫正术后几个小时可能会出现肿胀等正常现象，一般3天左右可消肿，1周左右恢复正常。
c.鞍鼻矫正术后对受术区涂抗生素类药物，如出现渗漏，可用消毒酒精绵进行轻轻擦除，以免因污染而引起手术部位的感染，影响鼻部整形的效果。
需要注意的是，鼻背部皮肤张力是有限的，为避免皮太紧假体漏出，可先取肋软骨垫在鼻梁处撑一撑，把皮肤撑开了再放假体。此外，一名长有鞍鼻者要矫正成Angelababy那样的高鼻梁基本不可能，手术效果是因各人基础条件而异的。
（2）朝天鼻矫正
朝天鼻，顾名思义是指鼻孔朝上，鼻孔露得多，俗称“猪鼻子”。鼻尖与嘴唇形成110以上的角度，鼻尖翘起，鼻梁短为其典型特征。
朝天鼻的成因，基本分为两类，包括：原发性朝天鼻，因为先天的因素或后天的软骨发育不良所造成；继发性朝天鼻，通常是隆鼻手术后或鼻部外伤后组织的挛缩所造成的。
矫正这种短且鼻孔露得又多的鼻子，在技术上讲有一定的难度。因为构成鼻子的皮肤、软骨、黏膜都不够，所以要把鼻子加长非常难。
朝天鼻矫正，主要通过延长鼻小柱的长度从而改善鼻部缺陷。延长鼻小柱主要的材料有：
a.硅胶假体：硅胶具有较好的弹性，易塑形，化学惰性好，无毒，不致癌，不致畸，组织相容性较好。植入体内后，局部呈轻度一过性炎性反应，后期于其周围形成一薄层纤维包囊。是目前隆鼻术中应用多、效果较好的一种材料。
b.鼻中隔软骨：鼻中隔软骨是两个鼻道中起分割作用的板状软骨，将其前方与上方各保留一部分，后下方整体取下时，既可以维持鼻形态的完整，又能得到所需材料，而且取材部位又与鼻整形处于同一切口，不用另外开刀。鼻中隔下方软骨固定在鼻中隔前方后可让鼻尖向前向下，能很好解决“朝天鼻”“露鼻孔”问题。
朝天鼻矫正手术选择开放式切口，将鼻中隔软骨及鼻翼软骨分离，取出鼻中隔下方软骨或耳软骨作为材料来延长鼻中隔软骨。同时根据需要添加一些辅助整形手术，如隆鼻、自体软骨移植鼻尖成形术等，达到改善朝天鼻的效果。
注意事项：
a.术前2周内停止服用含阿司匹林的药物，以免使血小板凝固的功能降低。
b.患有高血压和糖尿病的患者，应在初诊时如实向医生告知病情，以便确认手术方案。
c.术前确定身体健康，无传染性疾病或其他身体炎症。
d.女性要避开生理期、妊娠期和哺乳期。
【结 语】
这是一个看脸的社会，更是一个看结果的社会。
对于财务人而言，一旦想要往上走，就必须接触各个部门不同的同事与领导，要将自己的专业看法用别人能听得懂的语言传达，并说服他人，更要合理分配任务，激发每个人的能力，使团队价值最大化。
如果颜值能助你踏入某一道门，留下来，就得凭实力说话了！财会世界缺得不是长得好看的财务人，缺的是长得好看还有能力的财务人。
当你通过实力走得越来越好，你的形象和颜值也会因环境和圈子而提升，你更体会它的重要，工作好的财务人，颜值都不会太差！
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