最近在网络上面看了一些内容想分享给新一年的大家，希望可以带给你一些不一样的感悟
其实这几年很热的一个词儿就叫做成长，那如何可以实现成长的跃迁呢？今天想和大家谈谈这些事儿。
实现成长跃迁，第一步就是认知跃迁
如果认知没到位，认知处于低阶水平，就很难
产生高阶的行动。你可以利用直接经验，复盘、总结、反思自己的得失，从而提高认知深度；或是利用间接经验，在别人的肩膀上，消化他们的经验，迁移运用到自己的实践中，提升自身认知。
实现成长跃迁，第二步就是能力跃迁
认知逐渐提升，甚至实现了一些认知跃迁，只
是为成长跃迁，提供了可能性。
接下来，我们需要将高阶认知，细化成行动方
案，明确目标，持续行动并量化反馈，实现能
力跃迁。
例如，你理解了听英语新闻，目的是塑造英语学习环境。但只有练习时长达到一定数量时，“熏耳朵”熏陶到一定程度，就能听懂英语新闻。这就是一个能力跃迁的过程。
保持耐心，是实现能力跃迁的关键。
实现成长跃迁，第三步就是能级跃迁。
例如，听懂英语新闻，这是能力上的增长。但只有你真正运用英语听力，并组合其它能力，结合具体的行业、平台、业务、岗位等，才能获得对应的回报。
实现成长跃迁，能够帮助你整体提升你的能力。
好啦，以上就是今天分享的所有内容了。
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