目前在与公司提供的同种类型岗位数量脑洞估算

大致估算了一下，目前在与公司提供的同种类型岗位数量。
说明：数量来源主要是招聘网站，其中暂且不考虑58等传统三大网站，姑且仅算一下垂直类的互联网招聘网站，来源有拉勾、内推、boss直聘，实习僧、大街、乔布简历。猎聘专注高端忽略。其他的流量与知名度都小也忽略。
1:在各大app上按条件（广州、产品助理/实习生、3-5k、一年以下包括应届）搜了一下，拉勾42个岗位。内推14个，boss直聘11个，实习僧8个，大街、乔布简历上的实习很多（主要是在校大三实习）可忽略。
考虑到公司挂岗位的招聘目的。数了一下，在4个网站上都有的6个，即公司很愿意招聘。在拉、内、boss上招聘都有的有9个，即很愿意招聘。在拉、boss上招聘的有10个。招聘意愿较强。 总结来说，按以上条件的检索，大致有10~20家有很强的招人需求。当然稍微改一下检索条件，比如把工作经验改为1-3年，那这个量级又要翻好多倍了。ps:我来了一周了，面试了3家单位，周五的拧蜜改了时间。**

2:面试的人估计也很多，还有一种方法是可以从hr那里收到的简历人数进行渠道逆推，拉勾的占比、boss等渠道的占比等，这个比虽然不准确，但可大致可感知到这个岗位的求职者对哪个渠道偏爱（当然要考虑到hr在哪些渠道安排了招聘信息），然后再以这个比来作为企业投放岗位的比列推算出招聘方数量。（这个方法感觉要在一个大范围的情况下才合适，）

无聊，纯属脑洞一下╮(╯╰)╭╮(╯╰)╭，