听了船长的第一课，船长开课就提出了课程的中心点，就是如何构建一个有温度的社群？构建有温度的社群，首先是在思维格局上的搭建，要重塑我们全新的思维，而不仅是停留在方法论、技术上，因为思路决定了出路，决定以后走的路会有多宽阔有多远。船长引申了爱因斯坦的话：“你无法在问题产生层面上解决问题”，就是说要从问题上一层面上去思考，船长深挖出各大知识付费平台的爆款课都是围绕着微信平台而开设的，微信生态是个体掘金的核心战场。微信平台所承载的是社交关系，而人与人之间任何东西都始起于关系，特别是在城市里日益淡泊的邻里关系，社交网络显得尤其重要。
在我的微信群里，最首先关注的是我自己开设的一个团购群，这个群是我原来在开鲜奶店时积累下来的客户，有100人左右，后来鲜奶店转让了，我加入了一个生鲜平台做团购，也是刚开始不久，及时关注群里信息，解答群员的问题，不过群里活跃度不算高，这也是我想来向船长取经的原因^_^
第二个我会关注是自己加入的付费学习群，比如说：2018年有半年时间泡在叶武斌的时间管理的学习群里，会关注群里的最新信息，同时也认识群里的一些小伙伴，群里会划分成小组，跟组里的成员一起开小会，组员之间更有密切的链接，共同学习，让人感觉到更有温度。
第三个会关注自己的家庭亲戚群，来自各地域的家人亲人聚在一起，闲时大家聊聊天，在群里发一下自己的最新动向；遇到问题，大家讨论讨论；过年的时候，拜拜年，发发红包；显得大家的关系更为亲密。
网友评论