现在随着各种法律法规及规章制度的健全,以及民众法律和维权意识的不断加强,企业的运营成本因满足合规也相应增长了不少。比如,我们企业算是在当地比较大的制造企业,政府在推进各种合规化方面,都是先来找我们这样的大企业,例如,社保和公积金合规缴纳,加班费依法计发,上班时长合理控制等等,处处都是用工成本。再如,安全生产符合标准以及环保合规方面,也是一大块投入,而且环保和安全的投入都是大投入。
这样的投入增加了,但是这几年受疫情以及全球经济下行的影响,企业想要增加收入也是非常困难,所以就出现了好多企业年终奖取消,绩效工资减半,工资多年不涨等情况。而对于打工者们来说,就业大环境不好,面对不增甚至反降的薪资待遇,也只能先忍一忍。
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