身边的环境非常重要，环境影一个人的性格、思想、行为、人生，那小时候的原生家庭会给我们带来什么影响呢？
1.无权威
这个人不在父母身边长大，甚至不在爷爷奶奶身边长大，他是一个人长大的或者是吃百家饭长大的。
无权威对一个人的影响是:站不直或站的没那么挺拔，进入职场上他的目标方向感没那么清晰，所以他的动力就没那么强。
在职场上的表现就是无所谓吧，差不多吧，还行吧，给人一种唯唯诺诺的感觉。
2.多权威
就是家里爸爸说了算、妈妈也说了算、爷爷奶奶也说了算，也就是说家里面有几个人常常对孩子指手画脚，对孩子说:“你要听我的，不要听他的，要做这个，不要做那个”。
如果是这样的话，对一个人的影响就是容易犹豫不定，比如竞选组长的时候，选他也行，另一个人都行，都同意。
如果是这样的话，在职场上就很难做领导，或者即使做了领导，做决策的时候没有主见，左也行，右也行；再比如出去吃饭，问他点这个菜行吗？他说随便都行，出去旅游的话，问他走哪一条路，他说随便都行，所以这样非常制约一个人的职业发展
3.权威挑战
就是和权威的关系不是服从的，尊敬的，而是一种相互对抗的关系。
而这样一种行为模式最大的可能是爸爸妈妈两个人的关系是谁都不服谁，比如:妈妈赚的钱比爸爸多，学历比爸爸高，所以家里面的事情，妈妈希望听她的，而爸爸这边又不服，而孩子常常会看到父母在争权威。
而爸爸又争不过妈妈，从小时候学专业在哪里？上小学穿什么衣服都是妈妈说了算，如果妈妈是无巨细，都是妈妈说了算，自然在孩子心里，妈妈就是权威。
不是说妈妈不能成为权威，而是说妈妈的观点是否和爸爸一致呢？教育方法、价值取向是否一致呢？
如果一致的话，孩子心里就没有内在的冲突，就是孩子会想我是听妈妈的呢，还是听爸爸的呢？究竟听谁的呢？
如果听爸爸的话，妈妈不让
4.权威恐惧
就是小时候爸爸经常打骂她，从来没有听到爸爸对他任何的欣赏和认可，只是听到你不行，不不如别人家的孩子，如果是这样的话自卑就形成了。
所以上小学的时候他敢举手发言吗，站起来发炎的时候他哆嗦吗；进入到职场上想跟老板沟通的时候，心都蹦蹦跳，进办公室的时候敲门都要想来想去，
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