我认为对于一个小白，最好的培养方式是从画流程图开始。
在一遍遍的琢磨流程中，认识到设计一个小功能也不是那么简单，也要有这么多的细节。
联通大数据上列出了所有app中最火的前十个，和每类app中最好的前5个。我会给实习生选几个app，一半画注册流程、一半画登陆流程。
这些app都是用户量极大的app，经过多年的优化，和大流量的考验，和高ROI的考核。他们的流程是最值得学习的。
为什么选择登陆注册开始，而不是其他功能呢？
首先，它很简单；其次，这是每个人把玩app的开端，是大家最熟悉也是最忽视的功能。如果让一个从来不用爱奇艺的人，去画爱奇艺的发布视频流程，时间会很漫长，投入产出比低。
为什么要画同一个功能在N个的app上的流程图，而不是一个app上N个功能的流程图呢？
实习生通过对比同一功能在不同app上的差异，更能体会到什么是好的流程。
教实习生画流程图有三个层次：
初级
区分角色，画出所有的细节即可。
这里要告知实习生：
1 学会思考用户角色，至少【用户、app、 后台】三项 。有时还要涉及第三方服务，比如短信提供商角色。
2 让实习生学会用快捷键，尤其是学会用 Ctrl 和 Shift。培养使用任何软件，都要掌握快捷键的意识。
3 所有流程都定稿后，才画连接线。如果一边画流程一边画连接线，当你要增补漏掉的流程或者修改流程时，那画面简直不要太乱。
4 对流程图的效果要有要求。图中元素，同一个角色的流程要上下对齐，不用角色的流程要准确提现时序关系，图中不能有多余的折线，连接线不能有交叉。培养实习生的效果意识，
中级
用背景颜色区分不同页面。之前，我们把每个页面的主要元素画在流程图中了。如此，就把页面的数量也清晰的体现出来了。实习生画原型的时候，页面和页面内的元素在流程图阶段就已经确定了。
高级
标注走到每个分支上的用户比例。我不在意绝对数值是否准确，只在意相对大小关系。这有两个好处
1 帮助实习生了解到产品是有主次之分的，了解什么是产品和流程的重点。
2 培养数据意识。
画完这些流程，需要一天的时间。但是实习生的产品意识、意思意识、数据意识都得到了很大的锻炼。
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